求職|面試千萬不要照著簡歷念！你的自信與從容，可以將你的優勢放... 求職

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本期分享導師
陳玥
央企運營商人力資源管理者
一級人力資源管理師
心理咨詢師
國家認證職業生涯規劃師
法學碩士學歷， 15年來深耕人才招聘、素質測評以及人才開發領域
累計面試人次1萬+
累計咨詢時長200+小時
客戶小高是一位直率開朗、很有想法的姑娘，與她通話時，隔著屏幕我都能被她的熱情所感染。
小高很擔心幾天后的面試，她說自己雖然平時很健談，但在面試的時候總是放不開，怕講錯話，大部分時間都在照讀簡歷，還總會遇到一些簡歷上并沒有寫到的問題。
于是我又和她探討了如何在面試中，緊扣簡歷自然、生動地表達以及怎么應對面試官的突然襲擊，希望能幫助小高順利通關。
直到不久前，收到小高的報喜信息：

才想起在求職輔導中，似乎不少客戶都有類似的困惑：既然簡歷已經優化得很漂亮了，面試的時候是不是可以直接照著讀啊？
先說下我的觀點：面試時，千萬不能照著簡歷念！
我們都知道，簡歷是一份將我們的知識、經驗、能力、優勢等等高度濃縮的說明書式的文本。
如果我們在面試時，照著簡歷回答問題，極有可能就會變成沒有感情的朗讀機器。更何況，面試的時候，面試官經常因為各種原因提出一些在簡歷中無法找到現成答案的問題，比如：

簡歷中對于“創業經歷“的描述，僅包括起止時間、公司名稱、工作內容/業績等等，而對于為何創業、又為何終止并未詳細描述，這都需要求職者在基于真實的前提下做相應準備，并流利、清晰地描述個中原委。
要想讓自己口述的內容被信任、被認可，首先需要做到的即是自如的表達。
舉個例子，簡歷就好比是沒有泡發的干海帶，貨真價實，還有點硬邦邦的，那么我們要怎么做出一碗美味的海帶湯呢？這就需要用溫水把海帶泡開，放鍋里煮開，再來上一點干貝、鹽、蔥花和麻油。
面試的過程就像是煮海帶湯的過程，我們是主廚，這碗湯煮得咋樣，取決于我們自己如何發揮和演繹。
比如，當面試官說：“你說說自己有什么優勢吧。 ”
簡歷中這么寫：“4年國外留學經歷，優秀的專業英語書寫、溝通交流能力以及跨文化溝通與適應能力；工作風格高效務實，擅長統籌規劃及多任務處理。
面試時可以這么答：“我在國外留學期間，學習積累了很多專業英語書面及口頭表達經驗，在不同類型的工作項目中鍛煉了溝通協作能力，我所在的團隊成員來自不同國家，我與他們的配合都很順暢，對于這種多元文化的工作環境我還是挺適應的。
同時我在項目統籌與多任務處理方面也有較多心得，我曾在XX的時間內同時跟進X個項目，這幾個項目都處于不同的實施階段，我通過細化項目目標、梳理進度、難點、協作關系人...順利按計劃完成項目實施目標。 “

當面試官說：“談談你的代表項目經歷吧。 ”
簡歷中這么寫：“擔任XX項目現場負責人，從0-1統籌規劃項目計劃與實施細節，管理近30人項目團隊，組織項目開發、測試、交付，并于XX年XX月按計劃完成1、2階段的驗收工作。 “