|職場社交術：和領導相處關系越好，越不要做這三件糊涂事

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近日在論壇中，看到有位女銷售分享了自己的工作經歷，她在公司里工作了近半年的時間就被主管開除，原因就在于此前參加聚餐的時候主動找主管敬酒，但是主管卻并不想喝酒，于是女銷售便多次嘲笑主管不喝酒就是不給面子，不配做主管。

對此第2天主管便直接針對女銷售，把女銷售開除，不少網友看到后其實都認為這位員工以下犯上，其實也是因此丟掉了工作，所以建議大家，在參加飯局或者是跟領導相處的時候，盡量不要總是開玩笑。
筆者建議大家，和領導關系越近，越不要總是做以下這幾件糊涂事。

第一、總是戴著有色眼鏡或者是用偏見的眼光去看待其他同事和領導，你在職場中工作，首先要明白人和人之間的關系是相互的，你怎樣對待同事同事同事就會怎樣對待你，如果你不尊重領導，領導就會把你拉入黑名單，甚至會在以后執行任務的時候處處針對你，你的行為多得數不勝數，自然就會引起眾怒，自取滅亡，因此員工在公司工作應該明白需要和同事領導打成一片，不要戴著有色眼鏡去看待他人，學會尊重他人，才能夠得到更多的人脈資源。
第二、私下舉報同事，拍領導馬屁，以為可以通過這樣的策略或者是方式得到領導的認可和提拔，但是時間久了，你個人的形象就會造成非常大的影響，畢竟同事并沒有犯太多低級的錯誤也能夠順利完成工作，但是你的一些謠言其實都是子虛烏有，在領導面前都是虛驚一場，你的種種行為其實就是為了讓領導針對某個粗心大意的員工，領導自然就會開始了解真相，并且對你批評指責，甚至會把你淘汰出去。

第三、過分的炫耀自己的資源和收入，在公司里會讓你得到領導的否定一個員工在職場中有再大的實力再多的收入，其實也應該學會沉默，學會低調，畢竟你在公司有些時候可能算作是領導的關系，能夠在薪水高又輕松的工作崗位中受到同事的羨慕和嫉妒，可是一旦你的親戚或者是領導在公司里處于邊緣化，那么你在職場中此前就會有一些非常愚蠢的行為，就很難在管理層崗位中或者是在基層的崗位中得到領導的重用，反而會因為得罪眾多的小人，讓你在公司里被小人惦記。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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