招聘209人收3.16萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，這個(gè)社會(huì)怎么了？招聘

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一則致歉信公布，再次讓胖東來(lái)成為熱議焦點(diǎn) 。
起因源于一段視頻， 985畢業(yè)生應(yīng)聘胖東來(lái) ， 25歲三年從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，最后連初試都沒(méi)進(jìn) 。
網(wǎng)友們都很納悶，胖東來(lái)企業(yè)確實(shí)好，但人家好像也不差， buff都疊到這個(gè)程度了，難道就夠個(gè)“敲門磚”？
緊接著，有人曬出了關(guān)于胖東來(lái)致應(yīng)聘者的一封信。
表達(dá)歉意是初衷，不過(guò)數(shù)據(jù)也刷新了認(rèn)知，總共招聘209人，接收簡(jiǎn)歷近3.16萬(wàn)份。

151:1的崗位招錄比，放在全國(guó)都少之又少，堪比公務(wù)員考試。
不禁感慨的同時(shí) ，也引發(fā)了更深的思考，這個(gè)社會(huì)怎么了？
1.雙向上帝
近兩年很多企業(yè)瀕臨破產(chǎn) ，許多企業(yè)殺出重圍，拋開(kāi)大環(huán)境不談，人性化才是關(guān)鍵。
社會(huì)上的人才不在少數(shù) ，但真正能給予人才的機(jī)會(huì)并不多，尊重關(guān)照更是渺茫到不值一提。
在胖東來(lái) ，顧客是上帝，員工亦是上帝。
我曾看到過(guò)一則數(shù)據(jù) ，胖東來(lái)人均月薪7000元，老實(shí)說(shuō)并不算太高。
只不過(guò)人家每天工作6小時(shí) ，每周二休息，每周四天，每年帶薪年假40天。
這遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束，最離譜是員工委屈補(bǔ)貼，按流程將獲得5000-8000元的補(bǔ)貼。
這些錢都不多，員工也不會(huì)在意這些錢，歸咎本身只因得到了應(yīng)有的尊重。
老板說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)叫企業(yè)家，難聽(tīng)點(diǎn)就是資本家，這類人鉆到錢眼里，從來(lái)都是壓榨再壓榨。

胖東來(lái)選擇了高尚，他不與那些人同流合污，他將所有的錢都花費(fèi)在了員工身上。
712、614等等，各類作息時(shí)間層出不窮，但在這里，賺錢是基礎(chǔ) ，安居樂(lè)業(yè)是保障。
想大富大貴應(yīng)該是沒(méi)有可能，不過(guò)絕對(duì)有充足時(shí)間經(jīng)營(yíng)生活。
本質(zhì)上來(lái)說(shuō) ，求職者也就這點(diǎn)奢求，人性一旦被尊重，換來(lái)的自然是豐碩成果。
只是那些黑心企業(yè)習(xí)慣了剝削，整日都在唯利是圖，將所謂的《勞動(dòng)法》置之度外。
對(duì)于當(dāng)下的人們來(lái)講，甚至習(xí)慣了“剝削”的常態(tài) ，那我們是否該做點(diǎn)什么？
如果呼聲越來(lái)越強(qiáng) ，如果黑企業(yè)被約束，相信類似“胖東來(lái)”的企業(yè)也越來(lái)越多。
社會(huì)觀念該改變了，勞動(dòng)者們?cè)撚幸庾R(shí)了，因?yàn)橄蚝枚惺勤厔?shì) 。
2.內(nèi)卷先行
碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生，未來(lái)一定會(huì)前程似錦，如今卻成為了“精致窮人” 。
隨著時(shí)代的快速發(fā)展，內(nèi)卷滲透到各行各業(yè) ， 985畢業(yè)生找工作同樣受阻。
每個(gè)人都是參與者，每個(gè)人都是受害者，毫不夸張地講一句，當(dāng)下“人均大學(xué)生” 。
長(zhǎng)此以往， “學(xué)歷膨脹”必然是趨勢(shì) ，但你不得不去爭(zhēng)取。
立足自身，唯有更加努力地學(xué)習(xí) ，只有提升能力，才能有更多的選擇。
反過(guò)頭來(lái)看，如果以后人人都是博士，那是不是還會(huì)有更高的學(xué)士學(xué)位需要攀登？
卷來(lái)卷去，最后活下來(lái)的沒(méi)有幾個(gè) ，那這種“販賣焦慮”的態(tài)勢(shì)是不是該停止？
我不否認(rèn)向好的初衷，只可惜“內(nèi)卷需要有度” ，很多時(shí)候能力與工作并不匹配。

后果似乎可以預(yù)料，必然是大批量的人才流失。
社會(huì)不該有這種“目標(biāo)觀念” ，如果一貫將學(xué)歷層比與提高競(jìng)爭(zhēng)力掛鉤，最終只會(huì)助長(zhǎng)人們對(duì)學(xué)歷的畸形需求。
去到任何一家企業(yè) ，可以說(shuō)毫無(wú)直接作用，甚至有的都無(wú)法實(shí)踐下去。
如果有學(xué)歷追求者內(nèi)心急切，卑劣的手法將會(huì)層出不窮，無(wú)形中對(duì)社會(huì)危機(jī)也是一種加劇。
畢竟水碩士太多，畢竟水博士太多，學(xué)歷自然談不上“信任指標(biāo)” 。
我對(duì)胖東來(lái)并沒(méi)有惡意眼光，只是這樣的招聘條件，將帶來(lái)一系列的連鎖反應(yīng) 。
杜絕內(nèi)卷，杜絕社會(huì)內(nèi)卷，杜絕時(shí)代內(nèi)卷，你我都需要盡一份力。
3.真心互換
【招聘209人收3.16萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，這個(gè)社會(huì)怎么了？】無(wú)論社會(huì)如何發(fā)展， “以心換心”都是前提。
細(xì)說(shuō)這數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職者，無(wú)不是看中了胖東來(lái)的這點(diǎn) ，正所謂“一股清流” 。
就算自己離職了，還會(huì)以這個(gè)身份而自豪，畢竟這是別人付諸真心的表現(xiàn) 。
記得人民日?qǐng)?bào)副總編輯說(shuō)過(guò)一句話：我唯一擔(dān)憂的，是人們不再相信。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)“權(quán)威者” ，他們對(duì)各行各業(yè)進(jìn)行著“箴言相勸” 。

看似并無(wú)不妥，實(shí)則是違背良心攫取利益。
人們相信你們的權(quán)威，你們卻拿人們當(dāng)工具，說(shuō)實(shí)話這不該是社會(huì)該有的樣子。
現(xiàn)在周圍已經(jīng)滿是“懷疑” ，胖東來(lái)卻成了“真心”代表，那他就會(huì)受到追捧。
投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤，一顆真心能換來(lái)同等的信任和回應(yīng) 。
人之初性本善，從任何角度出發(fā) ，社會(huì)都該是“真心互換” 。
只可惜，它只是基于理想下的展望。
我們?cè)摲此?，社會(huì)該反思，想要徹底改變這一現(xiàn)狀，那就需要更多的真誠(chéng) 。
社會(huì)上從來(lái)不缺精神追求和理想信念，只是那些無(wú)良的有心人太多，導(dǎo)致“信任體系”崩塌。
這絕對(duì)不是高談闊論，它需要被正視，但前提企業(yè)家們得有格局。
如果連這一點(diǎn)都做不到，淘汰自然是時(shí)間早晚問(wèn)題。