|職場中，自我認知出現問題，大部分因為把平臺的高度當成自己的能力( 二 )

所以，無論我們處于什么職位、無論我們當前走得有多順，都要保持冷靜和沉默，哪怕心中已經開心得要爆炸了，表面上也要不動如山，只有這樣才能保護好自己，才能不被小人利用把柄而利用。
用時，始終保持冷靜，也能培養我們穩重的氣質，這也是很多高級管理崗位所必備的要素之一。
02 永遠不滿于當前的自己人得有一種心態，那就是不要滿足于當前的自己，不滿足于當下，只有這樣，才能擁有奮進的力量，才不會安于現狀，變得驕傲自滿。
要清醒地知道自己的差距，知道當下的自己和自己心中目標的距離，清醒的認知可以讓人變得謙虛，謙虛是一種好的品質，尤其是在職場中，可以保護自己，不至于招惹是非，不會引起爭議，尤其是可以消除一些職場小人的惡意。

保持謙虛、認清自己、不滿足于當下，這種精神會支持著我們一路前行。
03 培養自己的全局意識什么是全局意識，有人說全局意識比較虛，很難在職場中實際運用，實際上并非如此，全局意識代表一個人的格局、思維和眼界，是一種跳出當前崗位看全局發展的能力。無論什么行業，所有的一把手都必須要具備全局意識，這是不可或缺的能力，否則如果被評價上“缺乏全局意識” ，很難能夠擔任一把手的崗位。
跳出自己當前的崗位看公司發展，培養自己站在領導崗位上思考如何帶領公司壯大的能力，多思考一份很難得的工作如果交給自己該怎么干。這些思維訓練多了，你的全局意識就會慢慢增強，和同齡人相比，優勢也會一點點積累。
寫在最后【|職場中，自我認知出現問題，大部分因為把平臺的高度當成自己的能力】人在職場，千萬要保持清醒，迷失了自己后果非常嚴重，很多案例都說明了這一點，牢記，自我膨脹是一切終結的開始。