信息|聽懂另一半

十三、潛在的不對等性
元信息是隱晦的 , 所以我們很難談到它們 。 當西比爾要求哈羅德告訴她為什么他就是不能找個人問路時 , 哈羅德給出的回答僅關于信息:問路沒什么意義 , 因為被問到的人可能也不知道怎么走 , 或者可能指錯路 。
這在理論上是解釋得通的 。 在某些國家 , 當地人就算不知道方位也不會直說 , 而是會編一個告訴問路者 。 但這個解釋令西比爾感到失望 , 在她聽來毫無道理 。 她認為這種可能性相對低 , 而且他們肯定不可能每次都遇到 。
造成他們不同處理方式的部分原因在于 , 西比爾相信一個人如果不知道答案就會直說 , 因為說“我不知道”對她來說毫無難度 。 然而 , 哈羅德卻認為說“我不知道”是一種恥辱 , 所以路人很可能會編一個答案來應付他們 。
由于假設不同 , 以及這種框架的隱蔽性 , 哈羅德和西比爾永遠不可能發現這種差異的根源 , 只會對彼此愈發失望 。 在信息的層面對話是很平常的 , 因為那是我們最清楚的層面 。 但是 , 想在信息層面解決這種沖突是不大可能的 , 因為真正的動機埋在別處 。
給予信息、指引或幫助對他人是有用的 , 但如果說這種行為具有不對等性 , 是因為在這個意義上 , 它使得等級產生:給予信息的行為將一方定位為專家 , 認同他們在知識方面更具有優越性 , 而將另一方定位為無知者 , 認為他們缺乏知識 , 這是地位等級協商中的一步 。
我們很容易看到給予信息的人地位更高的實例 。 比如 , 父母向孩子解釋事物或回答他們的問題 , 老師向學生傳授知識 。 在人類學家別府春海看來 , 對這種動機的認知是日本餐桌文化對禮儀的一項要求的基礎:為了幫助聚會中地位等級最高的成員掌控談話 , 餐桌上的其他人要就他能提供權威性解答的話題向他提問 。
就是因為這種潛在的不對等性 , 一些男性拒絕從他人處獲取信息 , 尤其當對方是女性時;而一些女性在陳述她們掌握的信息時會表現得很謹慎 , 尤其是面對男性時 。
一位男性告訴我 , 我的觀點解釋了他妻子對某次事件的反應 。 有一次 , 他們開車前往的目的地她很熟悉 , 而他一無所知 。 他有意識地壓下了直接開走、自己找路的沖動 , 而是開口詢問妻子是否知道某條最佳路線 。 她給了建議 , 最后補了一句:“不過我不確定 。 我開車的話是會這么走的 , 但或許還有更好的路線 。 ”
【信息|聽懂另一半】她的話是對權力的不平衡進行調整的舉動 , 這種不平衡是由她知道而他不知道的某件事造成的 。 同時 , 她也是在提前給自己打造臺階 , 預防他決定不采納她的意見的情況 。 再者 , 她是在將自己的指路說明重新定位為“只是一個建議”而不是“給予指令” 。