考研|北大碩士面試被拒之門外，面試官：很抱歉，你的本科學歷不是北大大學生|求職|hr

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提升學歷已經成為趨勢，也是一件勢在必行的事情，畢竟現在的大學生含金量和過去是沒有辦法比的。

往前數20年，別說本科生了就是大專生就業也是非常容易的，但是社會在不斷的發展，大家對教育也越來越看重。

在加上高校的擴招，大學生的數量越來越多，從而導致學歷貶值，如今普通院校的本科畢業生大多數都面臨著畢業即失業的尷尬局面。
為了提高自身的社會競爭力，考研已經成為了很多學生的首要選擇，既能提升學歷，也能使就業范圍更廣一些。

大家都認為考上了研究生，那將來就業的時候就是香餑餑，一定非常受企業的歡迎，但事實真的是這樣嗎？
北大碩士求職被拒，只因第一學歷不是北大小王是一所比較不錯的一本院校畢業生，深知如今大學生的就業形勢，所以在大二的時候就有了考研的想法。

也在不斷的努力的，專業成績也都不錯，還是學生會主席，英語四六級也都通過了，經過一年每日每夜的備考，順利考上了北大的研究生。
于是滿懷希望開始找工作，沒想到第一次面試就失利了，因為面試的時候，面試官問他本科是否是北大的。
小王如實回答，自己本科是一所本科院校，沒想聽完小王的回答，面試官直言說很抱歉，你的本科學歷不是北大，所以我們沒有辦法錄取，事實上我們并不缺北大的研究生。

因為在HR眼中，考研這件事是需要運氣的，有些學生的運氣比較好，被錄取可能是因為幸運而不是真的有能力，不然的話第一學歷也會很優秀。
那一瞬間小王非常的迷茫，難道研究生的學歷不足以彌補第一學歷嗎？第一學歷真的這么重要嗎？那學生們拼命的備考還有什么意義？

聽了小王的吐槽之后，不少網友表示深有同感，自己也有這樣的經歷，讓自己一度懷疑研究生白考了。
為什么用人單位更加重視第一學歷？其實教育部早就說過沒有所謂的“第一學歷” ，所以也不允許企業在招聘的時候有這樣的要求，只看考生取得的最高學歷。

雖然教育部門有相關要求，但是用人單位也有自己的考量，因此也有自己的招聘標準，這些要求只要沒有違反規定，相關部門也不會插手。
大多數用人單位都認為第一學歷更能證明學生的綜合能力，通過高考考上985或211的學生，說明他們的學習能力是非常強的。
【考研|北大碩士面試被拒之門外，面試官：很抱歉，你的本科學歷不是北大】那在工作的過程中，超強的學習能力使得他們能更快的適應新鮮事物，也能更快的上手工作，為公司創造效益。

另一方面好的大學的學習環境和學習氛圍更加的濃烈，而不好的大學里學生很可能是在混日子。