職業規劃|職場黃金五年，決定你的一生（一）( 二 ) 動力

在工作中不乏有這樣的人：“好高騖遠” ，認為自己的所作所為都是正確的，對于上級安排的小事情毫不重視，覺得是“大材小用” ，甚至會覺得自己受不到公司的重視。這樣的人不會認真地去做小事情，認為自己足夠有能力完成重大的工作任務，但是一旦分配給他們重要的工作任務，便會因為缺乏經驗和不夠謹慎而失敗或者是漏洞百出。對于那些剛剛步入職場的人來講，在樹立職業理想之后，要堅持每天從點滴中取得進步，要注意哪些方面呢？第一，千萬不要三天打漁兩天曬網；第二，每天都要總結自己的工作；第三，堅持自己的職業理想，不要輕易動搖。
4、規劃要有短期和長期目標
一個人需要對自己的職業進行規劃，對自己的事業進行策劃。工作會隨著經驗的逐漸豐富而劃分出階段，因此職業規劃自然也應該設定小目標和最終目標。每個職場中人都應該有自己的職業目標，因為職業目標是一個人職業規劃的首要內容，也是職場道路的指針。
剛步入職場的人會由于對工作的不熟悉而無法制定合理的長遠目標，眼光會變得短淺狹窄起來，只制定了短期的目標，忽略了長遠目標。當短期目標得到實現，可能會出現不知道下一步要怎么做，甚者因短期目標實現而興奮得不知所措或者是驕傲自滿，這不利于從業者的長遠發展。當然，我們不得不說很多長期目標的實現就是通過短期目標逐個完成，最終才得以實現的。要想保證長期目標的實現，可以將長期目標分解為多個易于達到的短期目標。每達成一個短期目標，都會體驗到“成功的喜悅” ，這種“喜悅”會強化自信心，使其變得更有動力。
【職業規劃|職場黃金五年，決定你的一生（一）】任何事情，不管是簡單的還是困難的，都需要你一步步走下去。工作也是一樣，即便你選擇了比較難的工作，只要你思路清晰，為自己設定了不同階段要實現的目標，那么最終你就能夠實現自己的職業規劃，完成自己的理想。對于一個初入職場的人來說，在還不夠了解自己工作的情況下，要怎么樣去規劃自己的職業？要怎么樣做出適合自己發展的短期規劃和長遠目標？第一，自我合理分析。第二，對自己所處的外部環境進行分析。第三，短期目標和長期目標必然是相聯系的。