職業規劃|職場黃金五年，決定你的一生（一）動力

你有想過讓你成為精英嗎？你有想過找一份更體面的工作嗎？你有想過當老板嗎？你有想過活出一番精彩的人生嗎？其實，這一切都很簡單，只要你牢牢把握住職場中的黃金五年。作者在本書中給讀者提供了明確的職業規劃和人生指導：職場黃金五年是經營人脈、培養心態、展現自我、開闊思維、升職跳槽、自主創業的關鍵時期，利用好這黃金五年，你才能在接下來的十年、二十年里順勢飛揚。

1、找到自我優勢做好職業規劃

俗話有云：“知己知彼，百戰不殆。 ”可見，無論想要做什么事情，第一步就是了解自己，對于工作亦是如此。每個人都希望自己能夠擁有一份令他人羨慕的好工作，那么到底什么樣的工作才算得上是好工作？
剛步入社會的時候，你會感到茫然，尤其是前三年，不知道工作的意義是什么，導致缺乏動力，表現不積極，從而取得不好的成績。如果能夠找到自己工作的意義和自身的優勢，那么就應該做一個適合自己的職業規劃。職業規劃的目的并不是給自己增添無謂的壓力，而是讓自己更加有動力，所以職業規劃也是職業成長的計劃書。職場新人可以通過計劃書來督促自己，促使自己在職場取得好成績，最終實現職場規劃和人生目標。在競爭激烈的職場中，前五年往往是重要的轉折期，這五年也是職場的黃金五年，你能做好職業規劃，抓住關鍵點，最終你的事業也就會按照預料的方向發展。
每個人都有自己的優勢和優點，在選擇工作的時候，自然要利用好自己的優勢。當你明白自己的優勢之后，對自己的職業進行合理的規劃，從而按照職業規劃去選擇職業，不斷奮斗，最終會實現自己的職業目標，也會感受到生活的樂趣。
2、進入職場就要從頭學起
不管你之前有怎樣的學歷或工作經歷，進入職場就意味著新的挑戰來臨，也就意味著要重新面對自己的人生，重新經營自己的事業，一切從零開始。進入職場，新人們往往會感受到巨大的心理壓力，他們要學習的東西很多，要轉變的東西同樣很多。當大學生剛剛踏入職場時，他們可能會用學生的身份來暗示自己，認為所學的東西足以應付工作，當發現其實自己什么也不懂時，這種心理落差自然而然會產生，從而也會影響到其對工作的態度。
每個人在接手工作是都會問自己是否能夠勝任，但每份工作都有它的獨特，并非掌握工作的相同點就能運用自如。因此，每一個踏入職場的人首先要學會的就是，放棄曾經自己所學的，重新學習職場技巧，掌握新的工作技能，積累經驗，突破自我。不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識上，都需要重新學習，但在學習的過程中，應該注意哪些方面呢？第一，心態與行為要同時轉變；第二，耐心和勤奮缺一不可。
3、一點一滴打造理想基礎
對于剛剛步入職場的人來講，擁有遠大的職業理想是十分必要的。因為職業理想就是奮斗的目標，是一個人實現職場價值的體現。不管是職業理想的實現還是人生目標的實現，都不是一朝一夕的事情，靠的不僅僅是機遇，更多的是從點滴做起。參加工作的前五年，是積累工作經驗的關鍵時期，不管是多么聰明的人，都需要時間來積累足夠的經驗；不管是從事什么工作，都需要擁有一定的工作經驗，而對于工作經驗自然是離不開每天的積累。