|領導說35歲了還有公司肯要你，就該偷著慶幸了！

領導說的話雖然很刻薄，但是也說明了一個事實：那就是你可能在職場沒有什么優勢，更沒有掌握什么職場核心競爭力。通常面對牛逼的人，領導即使想嗆你也沒有底氣，因為他知道你會用行動打他的臉，但是他既然敢當面撕你，估計是基于以下兩點：
1、你年齡擺在那里了，今后的潛力有限，即使你很努力，但是職場機會已經不多。如果你是20歲，他肯定不敢鄙視你，因為你的人生還有無限可能，他也害怕你有一天功成名就后回來把他按在床上啪啪啪。不對，應該是按在墻上啪啪啪的打臉。
2、你的職場能力一般，他篤定你沒有什么發展前景和空間，就敢吃死你了。所以如果我被領導那么說，我會認真反省自己的職場生涯，發現自己的優勢與不足，并制定相應的精進計劃，然后用行動去打他的臉。當聽到領導的那番話的時候，你完全沒有必要去憤怒，因為弱者的憤怒一文不值！
反問自己一句，如果你是公司老板，你是否愿意雇傭自己這樣的員工，你會給自己開什么樣的薪酬，這樣的換位思考對你重新認識自己很重要。
這個世界上能真正促進你進步的往往不是你的朋友，而是你的敵人，他們更能夠客觀的評價你，他們不會顧及你的感受，他們往往直指你的死穴。朋友則不會，他們會顧及你的感受和面子，所以你很難從朋友口中了解到真正的自己。你的這個領導就是你人生中的一面鏡子，他的壞心可能會對你做了一件好事。
身在職場，如果別人沒有給予你足夠的尊重，那真相就是你不值得他尊重，不是別人情商不高，而是他沒有必要為你展示他的高情商，如果他面對的是他的領導，或者是比他牛逼的人，他也會瞬間變成舔狗，讓人如沐春風。他或許是一個小人，偽君子；但你一定是個弱雞，別人在你身上找不到尊重的理由。人往往都是欺軟怕硬的，社會就是這么現實。
強大自己是反擊別人最好的手段，與其相信人品，不如相信人性！
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【|領導說35歲了還有公司肯要你，就該偷著慶幸了！】我是悶蛋哥，一個離經叛道，不談道德，只談人性的互聯網創業者，更多精彩內容請看下集！