魏國|人在職場，能力很強卻被排擠，原因或許有這三個丙吉

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01
不能容忍人之“惡” ，以至于讓自己“格格不入” 。
職場如戰場，在看不見刀光劍影的利益糾葛中，如何保持“獨善其身” ，最終得以平穩上岸，始終不被排擠出局，實在是比解決純粹的技術性難題要難得多的問題。
《漢書丙吉傳》中記載了漢宣帝時一位宰相丙吉的故事，丙吉最大的特點是為人寬和，隱惡揚善。對于官員犯罪、不稱職，總是給予放長假的處理方式，以至于最后不了了之。
雖然很多人不贊同這種做法，但丙吉在為官生涯中，卻屢屢因此得到福報，避免了很多災禍，不僅贏得了官員們的真心擁護，連皇帝都很認同他，給予他“侯”的封號。
丙吉并沒有突出的才能，卻靠著“很會為人” ，而成為一代名相，福祿雙全，得以善終，可謂令人欽羨。
丙吉的故事告訴我們，在職場中，面對他人的種種“惡” ，應當采取的態度不是“針鋒相對” ，更不是“懲惡揚善” ，而是“睜一只眼閉一只眼” ，當作沒發生。
要做到這一點，著實不容易。
不要說初入職場的年輕人，就是混跡職場多年的“老江湖” ，由于秉性正直剛強，對自我要求也很嚴格，眼里“容不得沙子”：對于同事的推諉扯皮、領導的偏心偏向，以及一些“不按規則”辦事，總顯得義憤填膺。
即便忍住了不說，也會在神情中表露出來。一旦克制不住，就是無法避免的“針尖對麥芒” ，當眾撕破臉，從此結下“仇怨” 。
所以，一個人能力再強，面對職場中一些灰色的人和事，也要懂得“事不關己高高掛起” ，讓自己融入人群中，看起來跟周圍人一樣，才能不被當作“另類” 。

02
得罪了領導信任的小人，功勞越大越容易招致打擊。
任何一個單位，都有人拼命干活，有人使勁鉆營；有人默不作聲，有人邀功請賞。如果不懂得察言觀色，研判形勢，自己越是居功至偉，越是會“惹禍上身” 。
吳起是戰國初期著名的軍事家，他愛兵如子，用兵如神。起初在魏國時，就因為善于帶兵打仗，而將秦國控制的河西地區全部占領，魏國下令設立河西郡，由吳起擔任郡守。
這本來是件大好事，對于魏國來說，增加土地和財富，對于吳起本人來說，也能功成名就。但很快就遭到了魏國丞相公叔的嫉妒和陷害，他和另一位大臣王錯不斷在魏武侯面前進讒言，以至于魏武侯失去對吳起的信任，剝奪了他的爵位，甚至還要滅口。
吳起只得離開半生經營的魏國，投奔一直仰慕他的楚悼王，并在楚悼王的支持下，大刀闊斧地開展變法運動，讓楚國國力大大增強，威震其他諸侯國。
然而，變法運動觸及了很多舊貴族的利益，楚悼王死后，吳起就被這些舊貴族殺害了。
縱觀吳起的一生，兩次居功至偉，卻兩次被小人陷害，最終命喪于此，實在令人惋惜。
這也警醒人們，人在職場，一定謹記“害人之心不可有，防人之心不可無”這句古訓。尤其是對于領導信任的人，而這些人當中，又不乏自私自利的小人，一旦觸碰到他們的利益，就搶占了他們想要的名望，其實就是給自己帶來了無盡的“禍端” 。
因此，學會掩藏實力，遮蓋鋒芒，是每一個能力超群的人的必修課。