招聘|僅一個月內，就有440多萬美國人辭職，據說還有“硅谷跳槽鄙視鏈”？！工人

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在新冠疫情橫掃全球的同時
美國正經歷著罕見的“大辭職潮。 01一個月內
400萬美國人辭職本周，美國勞工統計局發布報告稱，美國今年2月，共有約440萬人離職或跳槽，相比1月增加了9.4萬人。目前，美國各行各業仍舊很多崗位嚴重缺人。根據美國企業上報數據顯示， 2月份共有約1130萬崗位空缺需要填補，專家預測辭職潮恐將繼續。

2月的崗位空缺雖然較比年初的時候變化不大，但也還低于去年12月的1140萬崗位空缺的歷史最高，但根據美國勞工局本周二給出的崗位空缺和勞動力流動調查數據，對于每一個求職的美國人來說，都有1.8個崗位空缺。就辭職人數來看， 2月美國約有440萬人辭職，較比1月來說略有升高，但仍舊低于去年11月的450萬人。更多的就業者放棄了商品零售、制造以及州政府、教育等行業。從目前崗位空缺來看，藝術、娛樂和休閑、教育服務以及聯邦政府部門有更多的就業機會。

圖中為2021年美國企業崗位空缺走勢圖。
美國的勞動力市場自疫情開始2000多萬美國人失業以來，已經走過了艱難而漫長的道路，就現在而言，仍舊令人堪憂。下一次就業形勢調查將于本周五進行，屆時美國勞工統計局(BLS)將發布今年3月份的就業報告。 ING荷蘭國際集團首席國際經濟學家詹姆斯奈特利(James Knightley)表示：”如果本周五的就業報告仍舊非常令人失望，那么可以說明，根本不是就業需求問題，真正的問題就是整個市場都缺少勞動力可以來填補現有的崗位空缺。 ”市場勞動力的短缺導致企業即使提供了較高的薪資，仍舊難以招聘到員工。即使是在通貨膨脹嚴重的現在，各大企業也愿意將工資上調為了可以招聘到員工。

根據最新的消費價格指數數據表(Consumer Price Index Data)可以看出，今年2月份，物價的上漲已經達到近40年以來從未有過的高度。 “其實，在服務業經濟中，最大的成本就是勞動力。當勞動力缺少時，企業會將更高的成本轉嫁到客戶身上，這樣就會出現通貨膨脹。 ”奈特利(Knightley)說道。競爭強勁的勞動力市場與消費者對物價上漲的擔憂相左，導致更多人辭職轉而謀求薪酬或福利更高的崗位。

圖中為近年來美國企業員工離職率。
美國經濟咨商局經濟指標高級主管林恩·弗蘭科(Lynn Franco)表示， “根據繼2022年初美國勞工局給出的數據來看， 2月份相較1月份的崗位空缺減少，這是一個充滿希望的跡象， 3月份數據統計結果如果波動不大或是持續下降，那么表明今年前上個月經濟處于緩和階段，美國消費者也會更有信心。 ”