求職|你知道職場PUA嗎？考試|招聘|新型冠狀肺炎

你知道嗎？現在職場PUA的發生概率遠超戀情，而且多發生在男生身上，已經不再是把男生當牲口用，而是男生不如牛。據我觀察，從小比較聽話懂事的人更容易遇到那職場中的PV 。老板或者上司會先給你畫一個大餅，讓你覺得自己特別有發展，他還特別需要你，你為了表忠心，發揮自己的實力，超負荷的工作也就自動接受了。那一個人掰成八瓣兒用，可能嗎？慢慢的就很難達到你的工作目標了。

終于有一天，你沒達到老板的心理預期，他就開始以各種卑劣的手段打壓你，摧毀你的自信心，這點事兒都沒做好，我找你有什么用？為什么就你有工作情緒？這些都是你的問題，做不好你就走人，甚至還有人身攻擊，說你為什么這么笨的，你要是回一句你有難處，那老板馬上就會一臉悲憫的表情說栽培你。就問什么叫栽培你？那咱就從三個維度來分析老板的狐貍你吧。首先你得喜歡干這事兒，做事情。也講究情緒價值，干著別扭的事情對你就不存在價值。然后你琢磨一下，這事兒對你將來有沒有長期的價值。
【求職|你知道職場PUA嗎？】可替代性的工作就別談什么栽培不栽培，最后他愿不愿意給你加薪。那些不愿意給你加薪還反口說平臺好的感情，這平臺不是靠咱自己的努力得來的嗎？別讓他的評價變成你唯一的價值標準。工作上出問題很正常，自我反省，但不要自責領導的暴怒，有道理就聽，沒道理就直接過。擅長的事情咱就全力以赴，對于不擅長的事情一五一十說清楚，別吃啞巴虧，同事的溢美之詞照單全收，咱就把欲望寫在臉上。這世界上沒有所謂的高情商，但必須有一種底氣，叫做我可以改，但我現在也很棒，別人贊美我挺好，別人否定我也沒什么大不了。