|職場看人，直覺很準

看人很難，尤其在人情和利益都講的職場。

你不能把誰都當成利益機器，僅僅都是為利來，為利往。冷冰冰的態度，或許不會犯大錯，卻也不太可能成大事。同時，你也不能把誰都當成良師益友，心窩子一掏一大把。掏錯了心窩子，被人精準踩踏，哭也來不及。決定如何待人接物之前，要看清楚對面的這個人。
職場上，雖然要就事論事，但也不能忽視直覺。我們整個人，是一套構造奇妙的完整系統。系統的某些方面，能夠清楚表達出來，釘是釘鉚是鉚。也有些方面，因為目前的認知有限，不一定能講的清楚，但并不代表其不存在。芥菜樹下看，直覺不是絕對地準確無誤，但是直覺也不是完全沒道理。
我們要把直覺要和事實結合起來看。和外界的信息交換中，除了眼、耳、鼻、舌、手、足以外，全身還有細胞，毛孔等等各種感知系統。一旦和正常運轉的參數不一致，就能感知得到。不一定能說得清，但直覺會有問題。當我們不放過直覺的感知，把它們和發生的事實放在一起看時，藏在事情里面的彎彎繞繞，往往就能找出來。
回到看人。不是說人的直覺判斷就一定正確，但我們不能忽略自己的直覺。有的人，可能第一面見他，就覺得這人不怎么樣，心里不亮堂，好像總藏著些東西。但是和他接觸下來，看上去又是個大好人。說到工作啦，總是跟你講：兄弟我，絕對光明正大，知道什么就說什么，不會隱瞞你。你聽著很舒服，而且，一些事情，他也的確會說。他這么坦白，你自然也投桃報李，把一些想法和盤托出。
工作上接觸一段時間，你覺得這人不錯，就差不多把他當成知己。工作上的想法，計劃，沒什么不可以談的。你的工作能力不錯，他也還行，好兄弟一起奮斗吧。某天，他忽然跟你說，你覺得某某總是不是在嫉妒你？——這個問題，問得很奇怪。因為你和某某總在不同市場領域，而且，中間還差著兩級。人家要嫉妒，也嫉妒不到你這里來。你當然說不可能，他也就一笑了之。
再過一段時間，公司里有提升的機會。你的“好兄弟”一邊自己做各種準備，一邊也鼓勵你積極向上。他為自己跑來跑去的同時，還順便幫你打理。一時之間，你還挺感動。既然有好兄弟相助，自己就專心忙好業務上的事情，沒有花太多精力在這方面。
【|職場看人，直覺很準】就在結果出來的前一天，你從其它渠道聽到了一些消息。本來屬于你的機會，已經落到他人手里。這個他人，當然不是你的“好兄弟” ，他已經得到了他的機會。到了這個時候，塵埃落定，也沒有可能再去做什么。你心里雖然遺憾，卻也不得不認。
后來，你換了跑道，有了新的發展，和好兄弟的聯系漸漸少了。偶爾的機會，聽到一些從前的故事，前情往事，都理得清清楚楚。這才發現，自己當初的直覺，是對的……
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