|職場容易遇到的4種辦公室“陰謀”，學會避開，保護自己不受傷害( 二 )

去說，哪怕領導不同意，也不會怪她，畢竟她是個新人。
小姑娘特別有正義感，她覺得這樣做也是為大家謀福利，把事記在了心上。
一次部門聚餐，在飯桌上小姑娘就提起了這事，領導當時一聽愣了一下，隨后笑著說會考慮的。
小姑娘非常高興，以為領導聽進去了，最終還是去了西雙版納搞團建。
從那以后，領導也沒以前那樣看重小姑娘了。
在職場，會有很多別人想做，但不方便做的事情，就會想方設法讓你去幫忙做，成功了他獲得好處，出事則由你頂鍋。

解決方法：
多留個心眼，同事委托你做什么事情的時候，一定要在腦中過幾秒，說考慮一下，想清楚了再做決定。千萬不要別人一說什么，一個激動，情緒上頭就立馬答應，想反悔也來不及。
陰謀三：無事生非同事不是朋友，我們無法選擇會與什么樣的人做同事，所以遇到看自己不順眼的同事也是有可能的。
或者你與一些同事之間有利益沖突，對方總想找機會整你一下，向領導造謠，給你穿小鞋等方法層出不窮。
如果遇到你剛好出差，對方就有更多的機會去和領導說你在外面胡亂消費、有可能收受客戶回扣等等。
你不在公司，自然無法第一時間辯解，如何破解？
解決方法：
防人之心不可無，你不知道誰會在什么時候造謠中傷你，出差的時候，你就留個心眼，把一些懷疑扼殺在搖籃里。
自己在公司總能有1-2個關系不錯的同事吧，你出差，就讓他們幫你留心公司動向，一旦有動靜，就開始出招。

現在網絡這么發達，你要隨便利用一切方法與領導保持溝通，勤匯報，讓領導感受到你的勤奮。
真有人造謠，你要對造謠內容裝作不知，然后把所有澄清的證據通過匯報工作的方式，擺給領導看。
這樣下來，領導自然就有判斷，會讓造謠你的人偷雞不成蝕把米。
陰謀四：拉你下水職場是利益場，就會有利益團體，而有些利益是見不得人的，而你碰巧是某些利益團隊避不開的關鍵人物，所以就得拉你下水。
同事和客戶吃飯非要拉上你，其實他們之間早就談好了利益分配，拉上你只不過是裝樣子，見證他們公事公辦的態度。
真有人問起來，就可以說你也在場，要你作證。
解決方法：
有些事你就裝作不知道，面上是啥就是啥，真有什么你也是一問三不知，撇清關系。
在遇事過程中，多個心眼，能留證據的，就留好證據，事發的時候才不會莫名其妙替人背鍋。
【|職場容易遇到的4種辦公室“陰謀”，學會避開，保護自己不受傷害】職場中少說多做事多用心，謹慎一點就不容易掉坑。