|職場容易遇到的4種辦公室“陰謀”，學會避開，保護自己不受傷害

文章圖片

文章圖片

雖然孔子說“人之初，性本善” ，但人一旦面對利益競爭的時候，更多人會愿意選擇為自己的利益考慮。而職場本身就是個利益場，利益沖突在所難免。
這時就會出現很多辦公室小陰謀、小手段，表面上看似無傷大雅，但如果遇到不懂避開，輕則讓你有苦說不出，弄得一肚子憋屈；重則會在提拔、評優、加薪等關鍵時候讓你功虧一簣。
所以學會分辨，巧妙避開，才能成為一個真正的職場達人。

陰謀一：捧殺這招在職場中很常見，尤其是職場新人經常會遇到。
剛進公司，對公司人事、工作情況都還不熟悉時候，馬上就會很多老大姐、老大哥同事出現在身邊夸你年輕、能干、學歷高。
就在你對這樣“溫暖”環境中對新同事感覺不錯，覺得大家人都挺好，心里暖暖的。
可慢慢的你發現，王姐夸完你PPT做的漂亮，想麻煩你幫她也做一個；張哥夸完你文筆好，來找你幫寫一個報告；秦姐說你做事麻利，想讓你幫她下樓拿下快遞。
你又不好意思拒絕，漸漸地與你有關、無關的事情越來越多，占用了你大量的時間，甚至嚴重影響到做好本職工作。
你用心幫忙了，做得好別人一句輕飄飄的“謝謝”就完事，過后還會因為你做得好，繼續來找你。但事情一多，總會出錯，有錯誤就會被抱怨、責怪，如果有領導問責還把鍋甩給你，讓你一肚子委屈。
領導開工作布置會的時候，人人都知道有一個挑剔的客戶非常難搞定，除了你。于是大家都對領導夸你工作能力強，要給新人表現的機會，讓你去負責這個客戶。
當你開心地接手這個新任務時候，才發現這不是機會，而是一個吃力不討好的坑。

解決方法：
不論是職場新人還老員工，對自己的能力要有個清晰的認知，別什么樣的夸贊都信以為真，要懂得看到背后可能會出現的問題。
對時間的分配上要有自己的規劃，該拒絕的時候要學會拒絕，該拖延打哈哈的時候也要學會去糊弄人。
比如有人夸你PPT做得好、文章寫得好，你別隨便回句“謝謝” ，而是應該說“我是新人，做得不夠好，還得向您學習呢，有空您教教我。 ”
這樣如果之后讓你幫做事的時候，可以隨機應變選擇拒絕或者接受，事先就為拒絕鋪墊好理由。
一些不重要的事情，同事還沒等你拒絕就直接塞給你，你就拖著，到對方找你的時候，你就說自己給忘了，不好意思，拖幾次后，對方也不會再找你了，畢竟影響的是他，比如幫忙拿私人快遞、拿咖啡。

陰謀二：把你當槍使我就曾經親眼見證過這類事情的發生，那時部門新招了一個大學剛畢業的小姑娘，她為人性格開朗，做事麻利，心直口快，沒啥心機，很多同事、包括領導都很喜歡她。
有次部門完成一個項目獲得一筆獎金，聽說領導想組織大家去西雙版納旅游。我們部門有業務在版納，同事們經常會去那出差，所以都不想去，希望能換成發錢。
可是沒人敢去找經理說，于是有人就開始慫恿小姑娘找機會去和領導說說，告訴她，領導特別喜歡她，她