|“同學你好，請攜帶好簡歷來我司面試”

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“同學，請簡單介紹一下自己”
“老師您好，我是xxx ，來自xxx學校”
“同學，請問你是否有
與我們崗位所匹配的技能呢”
“雖然我沒有，但我可以學習”
“好的，你可以回去等通知了”
……
這樣相顧無言唯有沉默的情景
不允許它再出現！

“金三銀四”春招季
不要再因為各種原因
錯過心儀的崗位
團團今天分享一些小tips
助你斬獲錄用通知書

“知己知彼，百戰不殆”
投簡歷是找工作的第一步
很多同學在投簡歷時
都會緊盯著一兩個公司崗位投遞
團團建議同學們
在投遞前按照
行業—企業—崗位—崗位職責
這樣的思維路徑進行信息搜索
利用霍蘭德職業興趣測試
MBTI職業性格測試等
從印象、縱向、橫向等多維度
對崗位進行篩選

霍蘭德職業興趣測試將人的職業興趣
劃分為實際型、研究型、藝術型
社會型、企業型、常規型六種職業興趣類型
職業興趣是職業選擇中最重要的因素
是一種強大的精神力量
職業興趣測驗
可以幫助個體明確自己的主觀傾向

而MBTI職業性格測試
是國際最為流行的職業人格評估工具
從紛繁復雜的個性特征中
歸納提煉出4個關鍵要素
動力、信息收集、決策方式、生活方式
進行分析判斷
綜合評估
你的職業性格、傾向以及職場優劣勢
并提供專業的職業發展建議

以上測試能夠幫助同學們
對自我產生清晰的認知
找出熱愛且適合自己的崗位

在寫簡歷時
要注重細節與邏輯
排版需簡潔大方
在對工作經歷進行描述時
可以采用STAR法則
即情境(situation)、任務(task)
行動(action)、結果(result)
例如，在學校曾參與過【某類學習項目】
負責【某項具體任務】
通過【采取某種行動】
達到了【結果】

“自我梳理，充足準備”
當我們收到面試邀約時
就要開始為面試做準備
首先要搜集有關面試公司的信息
包括
公司概況以及發展方向
崗位職責有哪些？
需要怎樣的任職資格？
……

其次，充足準備自我介紹
自我介紹應當邏輯清晰、表達準確
著重突出自己的優勢
同時表達對面試崗位的熱愛
自我介紹不宜冗長
或簡單重復簡歷上的內容

最后，可以提前進行模擬面試
與身邊的小伙伴互相進行自我介紹、問答
將模擬面試的場景
用視頻的方式記錄下來
反復觀看找出不足，反復練習
面試時就不會因為太緊張而導致出錯

“沉著冷靜，認真對待”
面試時要抓住與面試官相遇的
“黃金三分鐘”
為面試官留下好的印象

形象方面
男生發型前不遮眉
側不遮耳、后不觸領
保持面容干凈整潔