公司聚餐讓實習(xí)生倒酒，00后：我不喝酒，請把13天的加班費給結(jié)清張峰|00后

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在職場生活中，很多公司會不定期舉辦公司聚會，它不僅是團隊建設(shè)的重要組成部分，也是員工之間交流感情的好機會。尤其在完成一個大項目時，聚餐就像是一次小型的慶功宴。當(dāng)然公司聚餐有利有弊，因人而異，如果處理的不好，經(jīng)常也會鬧出很多矛盾。

張峰，一名00后實習(xí)生，加入公司才短短幾個月。他從985高校畢業(yè) ，滿懷激情地踏入職場，但很快就發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想有著不小的差距。盡管他聰明能干，但還未完全適應(yīng)公司的文化和工作節(jié)奏。
當(dāng)晚，公司安排了一場豪華的聚餐，以感謝大家最近的加班付出。當(dāng)天晚宴是針對新員工的歡迎宴，公司老板和幾個部門的經(jīng)理都來了，再加上張峰和10幾個新員工。在酒足飯飽之際，張峰的部門的經(jīng)理王總提議，每個人輪流倒酒，增加一些互動的樂趣。

輪到張峰時，他站起身，面帶微笑卻堅定地說道：“我不喝酒，而且我想提醒一下，我的13天加班費還沒有結(jié)清。 ”這句話猶如一顆小石投入平靜的湖水，激起了一圈圈的漣漪。王總有些錯愕，因為在他的認知中，聚餐是放松和享受的時刻，而提及加班費似乎有些不合時宜。
不過，張峰并不是無的放矢。在他加入公司的這段時間里，他發(fā)現(xiàn)加班已成為常態(tài) ，而加班費卻時常延遲發(fā)放。為了不給家里增加經(jīng)濟負擔(dān) ，他需要這筆加班費來支付生活開銷。
王總當(dāng)場沒有回應(yīng)張峰的要求，但聚餐結(jié)束后，他私下找到張峰，詳細詢問了張峰為什么要在酒桌上提成這件事，張峰回答的也很直接：我找了財務(wù)和老員工問過了，他們都是支支吾吾不回答，正好趁著老板也在，我就問個清楚。

王總也沒想到張峰這么直接，也沒正面回答張峰，只是說年輕人剛出社會，要學(xué)會先付出，現(xiàn)在別想著工資的多與少，主要是提升工作能力，這樣才能升職加薪。張峰左耳聽右耳出，直接急了，大聲喊道：就說公司有沒有加班費，別說這么多有的沒的。
看到張峰這個態(tài)度，王總臉上也是陰晴不定，緩了一會才說道：公司沒有加班費，公司給你們提供了這么好的平臺，你們還占用了工位費、水電費，應(yīng)該感謝公司。張峰聽完直接氣笑了，也陰陽的回答王總：這么好的平臺，我是無福消受了，謝謝領(lǐng)導(dǎo) ，明天我就辦離職，你給批一下。

在職場中， 00后的年輕人也許會有與眾不同的做法，這不一定是情商不高的表現(xiàn) ，而可能是他們敢于直面問題，勇于表達真實想法的一種方式。在現(xiàn)代職場，這種直接而透明的溝通越來越受到重視。
【公司聚餐讓實習(xí)生倒酒，00后：我不喝酒，請把13天的加班費給結(jié)清】各位讀者，你們或許也遇到過類似的情況，那么面對職場上的各種規(guī)矩和文化差異，你又是怎樣看待和處理的呢？我們歡迎你在評論區(qū)分享你的觀點和經(jīng)歷，讓我們共同探討職場文化和代際溝通的藝術(shù) 。