中國互聯|國家網信辦說了，對中國互聯網充滿信心，打工人可以安心了騰訊|美團|阿里巴巴

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“互聯網是不是不行了”、“如果互聯網大勢已去，下一個風口會是在哪”……
近段時間，互聯網大廠的“裁員潮”讓不少職場人很難淡定，唱衰互聯網的聲音不時出現，然而事實真是這樣嗎？
近日，中國網信網對騰訊、阿里巴巴、美團、京東等12家互聯網企業用工和業務發展情況進行了一次訪談。
訪談釋放的信號很明顯：中國互聯網的未來發展依然滿信心。
互聯網大廠用工人數依舊平穩
這兩年，中國互聯網行業由于受到疫情沖擊、復雜的外部形勢、行業監管收緊、C端流量見頂和激烈行業競爭等一系列現實因素的影響，行業發展遭遇到前所未有的困境。
面對整個大環境的變化，擁抱變革就成了互聯網企業不約而同的選擇。其中，人員優化就是應變的表現之一。
不過，針對網傳的互聯網大廠進行的大規模裁員，企業在訪談中表示，聯網行業人員流動普遍較快，但目前員工數量和業務發展情況總體穩定。
其實從近期所出的一些數據也可以看出，這些互聯網大廠的用工人數是穩中有增的。
數據顯示， 2021年7月到2022年3月中旬，騰訊、阿里、字節跳動、網易、微博、B站、螞蟻集團等12家企業總離職人數21.68萬人，總招聘人數29.59萬人，凈增用工7.91萬人，其中11家企業招聘人數多于離職人數。

具體到企業，騰訊、美團認為，得益于公司業務的穩健發展，用工人數實際上是穩中。前者表示，得益于我國經濟平穩增長，公司業務保持穩定增長態勢， 2021年營業收入同比增長16.2% 。與此同時，人員規模不斷擴大，截至2021年底，公司擁有11.28萬名員工，同比增長31.3% 。今年，還將持續引進核心科技人員和優秀應屆畢業生，預計總員工人數仍會增加。
美團也反映， 2021年公司營業收入同比增長56% 。截至2021年底，美團交易用戶數同比增長35.2% ，活躍商家數同比增長29.2% 。伴隨業務的拓展，公司到店、到家、網約車、騎行等業務線和職能線人員，均有一定程度的增長。去年7月份以來，凈增員工1.7萬人，今年還將繼續推進應屆生招聘計劃。
吸引人才仍是重中之重
或許有人認為互聯網大廠太魔幻，既招聘又裁員，到底在鬧哪樣？
事實上，裁員和招人其實并不沖突。
企業經營策略的轉變，背后是市場環境、商業邏輯、行業生態、資本流向、資金現狀、業務布局等因素的合力作用。
大廠裁員并非直接意味著互聯網行業的不行。相反，高薪崗位存量的變動，可能意味著行業生態和用工市場正在轉型。
因此，我們看到大廠們在人員優化這塊，更多是從市場競爭、投入產出和長遠發展等考慮，在做大做強主業的同時，對部分業務進行調整優化，相應崗位人員有減有增，但員工總人數保持穩中有升態勢。
從大廠的表現來看，死磕科技，是大廠們在長期花錢這件事上最大的共識。

從阿里初探云計算，到百度進軍AI ，再到騰訊向產業互聯網靠攏，大廠們對科技基因的渴望早就溢于言表。
2021年，美團將“Food+Platform”戰略升級為“零售+科技” ，騰訊推出首期500億的可持續社會價值創新計劃，開始對基礎科學、碳中和、養老科技等領域進行探索，百度發布“云智一體”的新戰略。
研發投入數據更為直接。 2021年，騰訊研發投入518.8億，同比增長33.1%；阿里研發投入578億，同比增長6.1%；百度研發投入249億，同比增長28%；美團研發投入166.8億，同比增長53% 。