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4 月 12 日 , 智聯招聘與嗶哩嗶哩聯合發布《2022 青年求職行為洞察報告》 , 對今年招聘季熱門崗位、求職方式和新興職業等典型話題進行了調查 。
總的來看 , 00 后的求職意向更多元化 , 在繼續青睞互聯網大廠、公務員等傳統熱門職位的同時 , 對靈活就業和各類新興職業的興趣也比較高 。
【00后|5年過去了,年輕人依舊沉迷日入斗金的暴富夢】具體來看 , 報告顯示 , 87% 的應屆生會通過招聘網站投遞簡歷和通過直播帶崗、線上宣講會等方式了解公司業務和崗位職責等 , 形式更新穎 。
在公務員、教師、醫護人員等一眾熱門職業中 , 程序員最受 B 站用戶關注 , 超3成的00后用戶依舊期待成為互聯網人 。 也就是說 , 盡管互聯網行業整體面臨失速 , 但其給予的平臺、高福利和晉升空間對年輕人來說吸引力猶在 。
圖源報告
實際上 , 互聯網大廠在裁員的同時 , 的確加大爭奪技術人才的力度 。 例如阿里 2023 屆的校園招聘 , 技術類崗位數量和類型均連年新增 , 在 150 類職位中占比超 6 成 , 今年同時新增全棧工程師、硬件研發工程師等近 10 個技術類崗位 。
騰訊則向應屆生發起了技術人才的專項培養計劃 , 包括軟件開發、技術研究等崗位 。
排在程序員之后的 4 位 , 分別是公務員、教師、設計師和金融 。 這說明在經歷了裁員潮后 , 有一批 00 后會更偏向穩定性較強的工作 。
在選擇職業時 , 這批年輕人更關心職業規劃、求職經驗(談薪)、職場社交、辦公技能、就業保障等等 。 這不難理解 , 畢竟還沒畢業就遇到了一波裁員潮 , 多數應屆生在選擇職位和公司時會更謹慎 。
隨著多種新型休閑、娛樂方式的盛行 , 各類新興職業的存在感也不斷提高 , 報告顯示 , 有近八成的 00 后愿意或正在從事新興職業 , 例如脫口秀演員、密室 NPC、劇本殺編劇等等 。
其中視頻 UP 主是 00 后最青睞的新興職業 , 網紅/博主/達人也是最火爆的副業選項 , 在 B 站的相關投稿量是排在第二的開店(含電商)的近兩倍 。
2017 年的一份針對 95 后的調查報告顯示 , 各類新鮮職業中 , 54% 的受訪者渴望當網紅 , 排在其后的是配音員、化妝師、游戲測評師等職業 。 五年后的今天 , 00 后正式登場 , 網紅依舊是最受歡迎的職業之一 。
這一方面是因為 00 后更喜歡追求自由和有創造性的生活方式 , 另一方面也是因為各類網紅博主的暴富故事被大肆宣傳 , 深入人心 。
但做網紅實現一夜暴富并不是大概率事件 , 更像是幸存者偏差現象的真實寫照 , 抓住風口日入斗金的人確實存在 , 努力多日沒什么效果的人卻也有很多 , 無論選擇什么職業 , 首先都需要提升自己在某一方面的能力 , 擁有一技之長后 , 再來談從無數掘金人中出圈 。
還有部分年輕人 , 更傾向于靈活就業 。 智聯招聘調研數據顯示 , 近九成的 00 后正在靈活就業或愿意嘗試靈活就業 , 包括自己創業和做多項副業 , 除了前文提及的網紅 / 博主 / 達人 , 剪輯、軟件編程、配音、PPT/ 海報設計和插畫師等副業熱度均比較高 。
2022 年是第一批 00 后正式步入職場的一年 , 卻遇到了疫情和互聯網行業大調整 , 這份報告還傳遞出了一個信號 , 新一代打工人正用自己的方式適應時代 。
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