穿衣搭配|干貨！初入職場怎么穿？面試了1000人，總結出4條穿搭潛規則襯衫

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又是一年的“金三銀四” ，一大波職場新人即將踏上社會。
這兩天我們的私信全都是“怎么穿能顯成熟一些”、“怎么能褪去自己的學生氣”、“面試應該穿什么” 。
J小姐做了6年的職業經理人， 6年形象公司的老板，面試了非常多的新人，今天薅點“保姆級”職場干貨，一次性給你講清楚，初入職場怎么穿得體？職場穿搭都有哪些“潛規則”？

潛規則一：新人不要在能力不匹配時硬凹職業感
很多初入社會的新人，會直接把穿搭和職場進行簡單粗暴地匹配，穿整套職業裝去上班。
提醒一下所有的職場新人：除非公司要求，否則不要穿西裝，也不要穿套裝。
西裝、職業的襯衫、很筆挺的風衣大衣都是有較強的職業氣場，新人身上的稚氣未脫，職業裝和學生氣形成強烈的反差，反而會顯得硬凹。

即使你本身長得很成熟，穿上這些衣服后也蠻和諧的，但是這種形象又會給別人留下過高的印象標準，降低對你的容錯率。
什么是容錯率？大白話就是啊他對你犯錯誤的包容度。如果你是領導，你手下有這樣兩個姑娘，誰犯錯更能被你允許呢。

相信大部分人都不會選 2 ，如果你穿得特別正式，你的領導可能會覺得你現在已經能扛事了，他潛意識里就不大允許你犯錯。
剛入職場的年輕人可以給公司表現出你的工作很積極，有職業態度，但同時也要善用生氣，這樣即使犯一些錯誤，也會讓領導覺得你還年輕，這是很正常的。
基于這個特性在選擇衣服的時候就是要有一些職業態度，但是不能過于干練和強勢。
要慎重選擇大直線的比較硬挺的款式，可以選擇半身的傘裙配寬松襯衫：

自發光學員授權發布
直筒的休閑褲，比較簡潔的牛仔褲配寬松襯衫，襯衫可以有一些花紋圖案，有一些小設計，既能體現青春活力又不失干練感。

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總結一下：這個穿搭思路就是選一個有職業元素的基底，再加入減齡的配料削弱職業感，找到學生和專業職場人士的那個中間態。
潛規則二：職場穿搭不要跳出企業氛圍
新人入職一家公司，無論是什么類型的公司，初次登場時務必要保持無害感，沒有攻擊性，不要太惹眼。
登場以后，可以觀察同事們的穿著，錨定一個所在的團隊里比較受歡迎的同事的穿搭。
一定要在自己所在的團隊里找，因為每一個團隊都有自己不同的風格。
一個公司里的銷售公關，對內研發，財務等，形象的差別都是非常大的，參考起來價值也不大。

找你所在的那個團隊里接近于他的穿搭風格，能夠幫你更快地融入集體。