采購|采購人的焦慮怎么破？試試這“4S” 事情|采購|斯特納|過程|目標

在我們的人生之中，真正的平和與滿足源于意識到人生是一個過程，是一段我們可以選擇體驗神奇路徑走下去的旅途。
這是托馬斯 M.斯特納《練習的心態》里表達的觀點。
人生是一個過程，又有多少人能意識到呢？
人生是一段旅程，又有多少人駐足看風景呢？
很多人步履匆匆，一直奔波著，眼瞅著后浪平步青云或風生水起，焦慮不安，中年危機也就罷了，現在連90后都開始刷屏說老了。
即便是周末一大早，上海的地鐵上依舊人影攢動，連個空座位都沒有。形形色色的人奔向自己的目的地，或靠著門閉目養神，或拽著拉桿啃著包子，或刷著手機刺激一下大腦。
然而老話說的好，人生并沒有目的地，人生就是目的地。
我有一個同事
我認識的一位同事，做事很喜歡拖拉，就算是領導直接找他溝通，也是半天挪一下，他的理由很簡單，領導要的是無懈可擊的結果，我不能倉促出采購結果的。也是，哪個領導不在乎工作的結果呢？
價格高了，送貨慢了，付款快了，服務差了，都是被扣帽子的事，本來就是“被告”的崗位，肯定要精益求精的。然而領導看結果，我們卻要以過程為導向，不能以結果為導向，需要重點關注當前。將過程確定為目標，并且運用總目標作為船舵，以指引自己的努力。
對自己想要做到的事情刻意地訓練，帶著意圖訓練，并且自始至終清醒地知道那種意圖。做好了這些，將會消除源于以結果為導向、受結果驅動的思維的那些判斷與情緒。比如采購尋源，如果一味地著急忙慌發布詢價書，就會忽略供應商選擇和評價。供應商找好了嗎？幾家？快詢價，后天要貨。
然后采購人員就隨便選擇幾個老供應商，也不考慮他的優勢產品和準入范圍，最后幾百萬的訂單竟然是一個街邊的個體工商戶中標，質量、服務、交貨期保障怎么談？
供應商選擇作為采購鏈里的關鍵環節，開發優秀的供應商是過程目標，想方設法尋找合適資源，解決當前任務才是正道。
你焦慮嗎？
為什么現在那么多人開始焦慮？我也焦慮過，因為家庭和工作的難以平衡。如何自我調整？關鍵還是視角。
當我們意識到當前的態度會讓自己渴望某些并不能輕松得到的東西時，我們便會自然而然地產生毅力，這正是每天追求關注當前這一刻的態度所需要的。當初我報考造價師的目的也很功利，想著一證在手，前途就寬廣了。
但在復習的過程中，我把學到的知識真正實踐到工作中時，我淡化了那種急功近利的想法，我的內心開始平和，就算考不過，也收獲了自己想要的知識寬度。
練習的心態讓我對最棘手的局面依然能夠游刃有余地掌控，并且能以最小的努力和負面情緒來做事情。慢慢地，因為平和，反而容易出成績。所以，我們追求練習的心態出于一個理由：它使我們獲得內心的平和與幸福。
總結
【采購|采購人的焦慮怎么破？試試這“4S”】我們練習的東西，久而久之會變成習慣。習慣與練習密切相關。習慣是學來的，具體有沒什么方法呢？托馬斯 M.斯特納提到了4S方法，即簡化（simplify）、細分（small）、縮短（short）和放慢（slow）。
簡化。
當你致力于完成某個特定的項目或者從事某項特定的活動時，將它們細分為一些組成部分，來使之簡化。不要設定太遙遠以至于自己達不到的目標。不切實際的目標會導致挫敗感和失利，如此一來，你將懷疑自己的能力。成功地達到每個簡單的目標，將使你產生強大的動力，驅使自己不斷前進，而且，你也不會在自己的能力達不到時感到精神疲憊。