|怎樣才能讓上司看重你？

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在職場打拼的女性，誰都希望得到上司的重視，那樣無疑是與職場幸福“牽手” ，自己也能得到發展。下面為你介紹6招讓上司看重你的本領，愿你能運用得得心應手，牽著職場幸福走。
1.如果有意見最好直接向上司陳述
在工作過程中，因每個人考慮問題的角度和處理的方式不同，對上司所作出的一些決定難免有看法。在這種情況下，聰明的女人切不可到處宣泄，那樣上司聽到了，難免會對你產生不好的看法。如果你不下決心改變這樣的毛病，那么即使做出了不錯的成績，也很難得到上司的賞識。況且，你在宣泄中完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人所利用。
最好的方法是直接找上司表示自己的意見，當然最好要根據上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述，這樣效果會更好些。作為上司，他會感受到你的尊重和信任，也會對你的看法另眼相看。自然會考慮是否值得改變那些考慮問題的角度和處理的方式。
2.承諾有度
在職場上，如果有些問題超出你的解決能力，就不要硬著頭皮上，在必要的時候，要敢于退卻。如果你接受了一項無法按照規定完成的任務，就要明確地說出來“我不行” 。說得越早越好，因為這樣一來，公司有可能對計劃和期望進行調整。但是，如果你硬撐到最后時刻，不但事情會一團糟，公司也無力回天了。所以，承諾有度是職場女性值得牢記于心的。

3.在上司面前要小心用權
如果你在公司中是有一定權力的女性，要牢牢記住，不可做上司沒有明確表態的事情，更不可濫用或自我擴權，更不要自以為是對上司指手畫腳，強求他這樣那樣。這樣會傷及上司的權力尊嚴。如此一來，你的前程注定在上司心中就毀滅了。盡管男性上司對女下屬多有寬容之心，在用權方面還是要多請示匯報，畢竟，權力就是職責，謹慎行事正是對事情負責的態度。這樣的下屬，上司能不放心嗎？
4.適當“讓利” ，放眼將來
女性往往愛犯“頭發長見識短”的毛病，對一些蠅頭小利斤斤計較，還自以為聰明。在那些細小的，不大影響自己前程的小利面前，可多一些謙讓。比如單位里分東西不夠時少分些，一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力。
俗語說“吃小虧占大便宜” ，你的這些做法老板心知肚明，在你意想不到的時候會給你帶來更多的“回報” 。

5.誠實而巧妙地說“我不懂”
要記住，無論何時你說“不知道” ，接下來就應該說：“但是，我將很快給你找到答案。 ”雖然， “不知道”是很丟面子的事，但你不及時表態“我將很快給你找到答案” ，好像你對上司的話當耳旁風。 “不知道”不是理由，想辦法解決才是最好的結果。不但有自知之明還能“明知山有虎，偏向虎山行”的人，才是上司最欣賞的。
6.永遠“現在進行時”
每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，女人常常有拖延的毛病。但是，這樣做的結果只能是讓工作進行太慢，甚至耽誤整體工作的進程。聰明的女人懂得讓自己保持在進行時的狀態，雖然有時候強制自己工作并不是件好受的事。但這卻讓你不會養成惰性。女人最好是不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題， “明天”、“后天”、“下星期”還有事要做，如果想讓上司看重你，你只能提前完成工作。