辦公室是個很復雜的江湖，這8條職場潛規則，提高你的生存技能

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今天跟大家來分享8個職場真相，如果你不懂或者沒有意識到，那么在辦公室你很難生存下去，遲早要摔跤，摔得非常慘。下面咱們一個一個來分析。

第一，職場沒有人會真的站在你的角度對你好，也不會有人愿意主動教你提升，除非你幫他干活作為交換。但是你要清楚自己的價值，要趁年輕多積累自己的核心競爭力，哪怕明天被炒魷魚，你也可以面帶笑容拍屁股走人，而且還能馬上找到工作，這才是你的金飯碗。
第二，職場不要小看任何人，也許對方很有背景，也許他有你不知道的那一面。你不能只看表面現象，就武斷地給一個人定性，從而小看他。也許你曾經小看的一個人，會在某一天變成你的頂頭上司，或者你直接的競爭對手，這事說不準的。因為風水輪流轉， 30年河東， 30年河西，或者你曾經小看的一個人，會默默在心里記仇，以后找機會在背后算計你，制造各種麻煩。因此，不要看不起任何貌似普通的人，不要有一種高高在上的優越感，待人友好，廣結善緣，你才不會陷入到險境當中。

第三，職場如果不會拍馬屁，你會很吃虧。這個拍馬屁指的是良性的拍馬屁。正確的做法是工作要做，馬屁也要拍，會做事不會拍馬屁，只能做基層不會做事，但會拍馬屁，最多做中層又能做事，又會拍馬屁，有潛質做高層。有的人可能會認為拍馬屁是一個負面行為，拍馬屁是人品有問題，這是不對的。適當的拍馬屁，這是一種對人性的洞察和對別人心理需求的滿足。人人都喜歡聽好話、有技巧，同時，真誠地贊美別人，可以幫你贏得更多的機會，跟別人建立更好的鏈接。
第四，老板永遠是對的。老板會犯錯嗎？當然會，人無完人，但老板犯了錯誤，你是否要義正言辭地指出來呢？完全沒有必要，必須給老板留面子，因為他才是給你發工資的人，有生殺大權，掌握著你的升職加薪，不要去試圖挑戰他的權威。而且，老板的思維方式跟員工不一樣，他是站在更高層面來看問題，普通人沒有老板那樣的大局觀，所以在認知上會有差別。事實上，老板考慮問題比員工更深更遠，他做的每一件事情都是有原因的，他必須要對自己的企業絕對負責，這一點，他的責任心是超過你的。

第五，職場沒有真正的朋友。不要總是一臉純真的以為遇到了知己，好到上廁所都要結伴而行。你要明白，對你推心致富的人，他也許只是想從你身上套取一些有價值的東西。千萬不要跟同事關系搞得太好太密切，你們本質是競爭關系。
第六，在職場不要隨意評判他人。辦公室有一些人呢，很喜歡對別人指指點點，以自己的價值觀去衡量別人的行為和做事方式。比如說你這件衣服太土了，根本不適合今天的這個會議場所你剛才的發言太水了，完全沒有什么價值和信息。唉呀，你跟客戶見面怎么就不問這些問題呢？唉呀，你辦公室太亂了，為什么不整理一下呢？嗯，我覺得你的 PPT顏色有點難看等等。無論你是否出于好心好意，這些話真的很難讓人接受。我們每個人都是獨立的存在，都有自己的想法和情緒，不要用你的意志去干涉別人，真的挺欠揍的。

第七，業績永遠比人際關系重要。在一個公司上班，決定你升職加薪，憑職稱獲取福利待遇的，并不看別的，而是看你的業績如何。這是一條永遠顛撲不破的真理。很多人說我會來事，我會搞人際關系，我會取悅老板，讓上司開心。可能暫時你這樣會春風得意，但如果你業績很差，最終會被人嫌棄，會摔得更慘。當然，情商非常重要，這只是錦上添花的玩意，而讓你立足職場萬年不敗之地的根本武器，還是業績和你做出的成就。
【辦公室是個很復雜的江湖，這8條職場潛規則，提高你的生存技能】第八，剛入職的小女生，務必離職場那些已婚男子遠一些。他們當中有很多正在經歷七年之癢，有的夫妻感情不和，有的蠢蠢欲動，渾身都是騷氣，天天盯著小姑娘想入非非，別人躲都躲不及，你還敢往上湊？一不小心你的防線就會失守，你不是那些老油條的對手，只會成為他們的獵物，所以跟他們保持距離。好！以上就是8個職場真理，也是真相，希望大家消化接納，你一定在職場會混得風生水起！