我現在是公司人力資源部職員 , 也負責做社保申報這塊 。

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一、“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金 。為職工繳納五險一金是用人單位的法定義務,一般公司都會有專人負責,如果單位不繳納,職工是可以向當地社保部門和公積金管理局投訴的 。

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二、五險一金的繳納要用繳費基數乘以繳費比例,而這兩者各個省份規定不太一樣 。
1.以我們單位為例,養老繳費比例為單位19%,個人8%;醫療繳費比例為單位8%,個人2%;失業保險繳費比例單位個人都是0.5%;生育和工傷保險只單位繳納,比例分別為0.5%和0.2% , 工傷繳費比例是根據行業性質定的 。公積金繳費比例最高單位個人各12%,最低5% , 以1%累進 。
2.繳費基數一般為本人上年度月平均工資總額,如果低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%算,高于全省平均工資300%的按300%算 。這個繳費基數由單位統計,公示后報社保核定,每年一定,一般年內不改變 。
三、值得注意的是,養老保險中間停止繳費是沒什么影響的 , 后面補繳就可以 。但醫療保險中斷會收到較大影響 , 連續中斷3個月或累計6個月,將暫停享受基本醫療保險待遇 。

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四、并不是所有的治療費用都能由醫療保險支付,必須是定點醫療機構,而且看病過程中發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標準 。

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【五險一金如何繳費 五險一金怎樣繳納】五險一金的話主要是,你的各種的生育醫療,這是五險啊 , 一金是住房公積金 。
吉大的話是直接從單位的賬號里面直接劃撥,如何使用的話,嗯醫療的話可以直接用醫療卡 , 勞模住房公積金的話是需要到住房及公積金的去辦理相關的手續就可以去使用 。
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