確實是這樣 。
以前學校的食堂或者餐廳都是學校自己管理的,大師傅和灶上的工作人員是學校聘請的,食堂是保本經營,甚至學校從其他經費中還予以補貼 , 食堂根本不賺錢 , 也不讓賺錢,食堂就是為學生和老師服務的 。
再有的是學校請的人開辦的食堂,學校補貼人工成本,學校給食堂的工作人員發工資,學校不從食堂賺錢,保本或者微利經營 。每年到學期末,如有盈利,都會采取一定的方式方法,將盈利全部讓利給就餐的老師和學生 。
這種形式,學校食堂辦得好不好、要不要你經營都是學校說了算 。學校有絕對的決定權 。
學校過一段時間,對食堂飯菜品質、價格、衛生以及服務態度、服務質量等情況還要征求教師、學生的意見 。對征求的意見,由學校后勤部門反饋給食堂 , 好的做法要一如既往,發揚光大;不好的要批評 , 制定整改措施,限期落實到位 。如果整改不到位、不徹底、屢教不改,學校立馬會讓你下課 。
學校食堂包給配餐公司 , 可能是要減少學校的麻煩,就是有的“專家”說的,讓學校后勤服務社會化!
再這個過程中,有些地方或者教育部門,怕學校弄不好這個事,就由教育局統一公開招聘配餐公司,由配餐公司根據各個學校的情況 , 再給學生送餐 。
【承包高等學校食堂的餐飲公司 學校食堂外包給餐飲公司】這就出現了一個問題是,學校對配餐公司有什么意見建議,配餐公司根本不聽,學校對配餐公司送餐的質量沒有決定權,只有建議權 。這個建議,配餐公司可以聽,也可以不聽 。因為配餐公司是教育部門決定的 。
確定配餐公司給學校統一送餐,最初目的也是為了保證給學校老師、學生用餐的質量合格,價格合理,,服務到位 , 確保不出問題 。
學校老師、學生用餐,不管采取哪種方式,有關職能部門要加強監管監督,采取靈活多樣的方式抽查檢查,要定期聽取學校老師學生的意見和建議,及時反饋給配餐公司改進落實 。
如發現飯菜質量等嚴重問題要采取嚴厲措施進行處罰 , 甚至終止配餐 。
餐飲公司有自己管理團隊,有自己采購倉儲,有員工學習培訓人才儲備,有統一食堂管理標準 。學校自己做永遠做不好,老師意件大,學生反應強 。什么年代還按傳統經營!學校有幾人懂餐飲管理專業 。但餐飲公司進校,目的很明確 。
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