在國企上班，有必要考軟考嗎？國企|人力資源

文章圖片

現(xiàn)在很多在私企工作的朋友都會參加軟考，國企員工更是如此。軟考可以以考代評，傳統(tǒng)的職稱獲取需要兩步，第一步是評審，第二步是單位聘任。而通過軟考取得證書就可以省去第一步，只需獲得單位聘任即可享受相應的職稱福利。
比如，擁有軟考“高級系統(tǒng)架構師”證書的人可以被單位聘任為高級工程師，擁有“中級軟件設計師”證書的人可以被單位聘任為中級工程師。
我曾經(jīng)考試時也看到很多年長的人在參加考試，可能也是因為需要評職稱吧。
現(xiàn)在很多企業(yè) ，尤其是國企在招聘時可能會優(yōu)先考慮具備軟考等資格證書的優(yōu)秀人才。
另外，一些系統(tǒng)集成企業(yè)為了獲取更多大項目和政府型項目，必須申請更高的資質級別，因此需要更多具備軟考高級證書的人才來提升企業(yè)的綜合實力。

人力資源和社會保障部舉行2023年第四季度新聞發(fā)布會，介紹2023年人力資源和社會保障工作的進展情況。
人社部職業(yè)能力建設司副司長王曉君在會上介紹，近年來，中國的技能人才工作不斷加強，隊伍建設取得了積極成效。
2023年開展的補貼性職業(yè)培訓已經(jīng)超過1800萬人次，取得職業(yè)資格或技能等級證書的人數(shù)超過1200萬人次。近年累計評聘特級技師、首席技師的人數(shù)超過3000人。
根據(jù)人力資源社會保障部公布的《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》的公告，我們可知：國家職業(yè)資格目錄共計72項職業(yè)資格。其中，專業(yè)技術人員職業(yè)資格有59項，準入類職業(yè)資格有33項，水平評價類職業(yè)資格有26項；技能人員職業(yè)資格有13項。
目錄中準入類職業(yè)資格涉及公共利益或國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的，均有法律法規(guī)或國務院決定作為依據(jù)；水平評價類職業(yè)資格具有較強的專業(yè)性和社會通用性，技術技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊伍建設確實需要。
我們關注度較高的軟考就是水平評價類證書，這類證書可以用來證明自己的能力和資格，在求職、晉升或其他職業(yè)活動中往往非常重要。

自新冠疫情爆發(fā)以來，全國經(jīng)濟受到嚴重影響，裁員和降薪成為職場的普遍現(xiàn)象（據(jù)網(wǎng)上信息顯示，深圳許多企業(yè)的降薪幅度大約在20%左右）。因此，越來越多的人選擇通過考取軟考類證書來獲取職稱、提升職場競爭力，助力升職加薪。當然，軟考類證書的作用不僅限于此，還可以用于以下方面：
1. 企業(yè)招投標加分。大部分項目招標明確表示，擁有專業(yè)技術資格認證的專家在企業(yè)招投標中可以額外加分，提高企業(yè)中標可能性。一些大型公司還會給予證書激勵，一般是1000~3000元不等。
2. 積分入戶或者職稱入戶。由于軟考類證書也是職稱資格證書，根據(jù)各地政策可以通過職稱或者積分直接實現(xiàn)戶口遷入（例如廣州軟考證書可以增加10分）。
3. 享受稅收減免。根據(jù)《國務院關于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條規(guī)定，納稅人在取得相關證書的當年，可以按照3600元的定額扣除接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出（即在取得相關證書的當年一次性扣除3600元，而不是每月扣除300元）。
4. 領取職稱津貼。持有軟考類證書的人員，可以獲得更優(yōu)厚的工資福利，五險一金的繳費基數(shù)也更高，一些城市還會提供人才補貼、住房補貼或者退休補貼。不過各地關于中、高級職稱補貼政策不同，例如杭州可以申請公租房，東莞最高可領取6萬元中級職稱補貼，珠海中級職稱可以申請3.8萬元專業(yè)技術人才租房和生活補貼。
5. 納入本地專家?guī)?。許多地方政府都設有自己的專家?guī)?，你可以在取得軟考證書后申請加入當?shù)卦u標專家?guī)?，不僅能夠獲得專家頭銜，每次評標還有補貼，同時還能擴大社交圈，與行業(yè)內的其他專業(yè)人士接觸。
需要推薦靠譜PMP/軟考/NPDP/CSPM機構的同學可以關注我后臺回復【推薦機構】
備考資料分享如下：
【在國企上班，有必要考軟考嗎？】