招聘|年輕人最傻求職方法：找對口、看喜好、拼關(guān)系求職|官宣

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疫情下的就業(yè)市場冷冷清清，求職者的心理凄凄慘慘。絕大多數(shù)職場新人在求職的時候，依然抱著老觀念不放，卻不知道嶄新的機(jī)會其實就在你身邊。最傻的求職方法是什么？只看自己的專業(yè)、只想自己的喜好、只拼家里的關(guān)系。最明智的求職方法是什么？一專多能、遠(yuǎn)近結(jié)合。

一、只看自己的專業(yè)學(xué)校里所學(xué)的知識永遠(yuǎn)滯后于社會需要。很多人在學(xué)校里門門都拿高分，高傲得很，進(jìn)了工作單位才發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校里學(xué)的都是過時的東西，才發(fā)現(xiàn)單位里的老人行業(yè)資歷比你足，人脈關(guān)系比你廣，連知識都比你更貼近應(yīng)用，你要學(xué)的東西太多了，這才老老實實低下頭。
在大學(xué)里學(xué)了很多年的東西，不用在找工作上是不是有點可惜？也許吧。但是你想過沒有？如果你拓展一下視野，不是僅僅拿專業(yè)去找對口的工作，而是把專業(yè)當(dāng)成自己一項特殊的技能，也許發(fā)展空間更加廣闊。以前你做的是一道單選題，現(xiàn)在你做的是一道多選題，而且選項不僅僅只有四個，可能是四十個。

舉個簡單的例子，假如你是學(xué)法律的，難道你就非要去考公務(wù)員進(jìn)公檢法或者到律所去工作嗎？你有沒有考慮過，不管哪個用人單位的經(jīng)營行為都要遵循法律，都要用人，都要制訂合同，都要談判？學(xué)法律的你，在這些方面是否擅長？能不能幫到用人單位？
不管這個用人單位所在的是哪個領(lǐng)域？公司里面這個領(lǐng)域的專業(yè)人才比例一定最高，你通過日常工作學(xué)到這個領(lǐng)域的專業(yè)知識并不難，但你在合同制定，商業(yè)談判，法律風(fēng)險提醒方面的能力在單位里會相對稀缺，這不就是你的獨特競爭力嗎？這不就是差異化競爭嗎？

只有學(xué)校才在乎你學(xué)的是什么，能考多少分，職場只關(guān)心你會的是什么，有什么稀缺能力。你的專業(yè)能力在哪里顯得更稀缺，你就去哪里！物以稀為貴。
二、只想自己的喜好如果一個人的愛好，剛好與自己的職業(yè)相同，那自然是全天下最幸福的事情，但有多少人能夠如此好運？鳳毛麟角吧？看看自己的周圍吧，有多少人對自己的工作感覺麻木甚至是厭惡的？

還有一個問題：有沒有一種可能，在你接觸一種職業(yè)之前，對它還不夠了解，等到真正從事這個職業(yè)一段時間，并且獲得不錯的成績之后，你會因此而愛上它呢？
拿自己的喜好作為求職的唯一標(biāo)準(zhǔn) ，代表著自私和短視。以自我為中心，你就不容易發(fā)現(xiàn)職場當(dāng)中的機(jī)會，以眼前的喜好為標(biāo)準(zhǔn) ，你有沒有考慮過人的喜好會隨著時間和環(huán)境的變化而產(chǎn)生巨大的變化？

【招聘|年輕人最傻求職方法：找對口、看喜好、拼關(guān)系】舉個簡單的例子，每個人都喜歡錢多、活少、離家近的工作，但如果你現(xiàn)實一點，就會發(fā)現(xiàn)滿足這三項標(biāo)準(zhǔn)的工作根本找不到。這時候，腳踏實地的人往往會對三項標(biāo)準(zhǔn)做出取舍，放棄一點或者兩點，找一份相對沒那么不喜歡的工作。