人力資源|如何準備一場面試，順利拿到offer 大學

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機會永遠都只會留給有準備的人
作為職場人，時間很寶貴，尤其是在職跳槽，需要一邊上班一邊投簡歷。不少朋友因為找工作的問題，被面試虐的死去活來。要么在招聘網站上更新了簡歷，就立刻有公司打電話面試，結果去現場面試時被現實被啪啪打臉。要么投了好幾千份簡歷，好不容易接到一個面試電話，慌慌張張，不知道如何準備面試，到處搜集各種面試技巧，殊不知主次不分，舍本逐末，做了大量無用功。最后明明獲得過很多次面試機會，但都死在了面試上。
今天就從人力的角度，給大家分享下如何準備好一場面試，幫助大家提高面試效率。
第一、了解面試的公司和崗位
在投簡歷之前首先了解公司情況和主營業務，掌握企業基本信息。其次對剖析招聘崗位的工作職責及任職要求，分析他們崗位的需求，就可以知道他們想要什么樣的人了，針對他們的用人需求，然后針對性地修改簡歷，在面試的過程中將可以證明這些能力的事情著重描述出來即可，最好數據量化，這樣可以更直觀也更容易評估你的能力。
第二、簡短但全面的自我介紹

1. 個人基本信息：年齡、大學，專業；
2. 突出的能力/相關經歷：哪家企業從事什么工作；哪家企業做過什么樣的項目等等
3. 希望應聘該公司/工作的原因：比如認同企業文化，希望在這個行業成就自我。
除此外，還可以進行適當引導，主動提起自己的亮點，引導他們進行提問。因為在自我介紹的時間，面試官往往會掃描簡歷找他們感興趣的問題，所以如果自我介紹就包含了個人亮點，面試官就會大概率順著這個問題問下去。
PS:但必須要為自己提到的亮點準備好素材，不然就變成為自己「挖坑」了。
第三、崗位面試問題準備
站在人力的角度準備問題，假設自己是人力，會問自己哪些問題，自己就去準備哪些問題。一般人力問的問題，無非從簡歷中的亮點、崗位職責中的要點等等幾方面去問。
比如你應聘銷售，你這個時候可能就要著重準備銷售業績、項目經驗、銷售技巧、拓客地圖這一塊。
如果你應聘土建工程師，你這個時候就要著重準備質量管控、安全文明、搶工方案及協調重點、如何抓進度、項目全周期經驗這一塊。
一定要看自己面試的崗位中什么技能是重點，自己簡歷里面哪些是亮點，根據這些亮點重點，對應的去準備。
還有其他就是一些基礎常規性的問題準備，比如：
你的特長優點是什么？你可以給我們一個實例去說明嗎？
你的缺點是什么？（切忌說你沒有缺點或者是你從未犯過錯，但也不要說些很假的缺點。）
為什么你想要來這里工作？
為什么你認為你適合這份工作？
你的長期工作目標是什么，職業規劃？
你曾經面臨最大的專業挑戰是什么？你是怎么戰勝它的？
為什么你選擇離開你現任公司？（如果你現在仍是其他公司的雇員，誠實的回答為什么想要離開，不要帶過多的負面情緒或者說你老板的壞話，你要始終保持恭敬。）
第四、面試前細節準備

1、著裝，不用西裝革履，但最好是著裝正式一點，讓人家面試官感覺你對這個比較重視