這里要強調一下 , 如果你是換城市找工作 , 那么獵頭的作用就更明顯了 。 因為同樣的行業 , 在不同的城市里 , 薪酬的差異也許會很大 , 你需要更深入地了解新城市的情況 , 獵頭就是不錯的選擇 。
四、招聘公司的薪酬范圍公司的崗位招聘說明上 , 一般都會寫出薪酬范圍 , 這樣你的心里也能有個底 。 當然 , 不排除部分公司用薪酬區間來吸引面試者 , 實際上也只能給出最低數值 。
你還可以從招聘網站上 , 離職員工對公司的評價中 , 去發現薪酬的蛛絲馬跡 。 又或者通過該公司在職員工的人脈 , 去打聽到公司的薪酬水平 。
總之 , 薪酬的市場調研很重要 , 連企業在制定員工薪酬的時候 , 都要做市場調查 , 你還有什么理由偷懶呢?
不做無準備的薪酬談判 , 在客觀分析個人勝任力的基礎上 , 掌握更多的薪酬信息 , 避免在薪酬談判中吃虧 。
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