該如何拒絕同事的使喚出點非原則性的差錯 _原則性

在職場上總是有些老好人，為了能夠維持好和同事之間的關系，不管同事使喚自己做什么都心甘情愿，可是你的心甘情愿不僅不會得到同事的認可，反而會讓他們肆無忌憚的欺負你，那么在職場上該如何拒絕同事的使喚？
學會拒絕不合理的工作
很多時候同事找你幫忙，都是自己的工作沒有做完，但是你有沒有想過為什么偏偏找你不找別人呢？很有可能就是覺得你不懂得去拒絕別人，是個好欺負的人。

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【該如何拒絕同事的使喚出點非原則性的差錯】樂于幫助人是一件好事，但是職場很現實的，有誰會記得你的好呢？別人都認為這是你應該做的，所以職場上一定要學會拒絕同事交代給你的事情。
拖延時間
這個方法用來對付那些死纏爛打的同事最好不過，當他有事情使喚你的時候，你可以先口頭答應他的要求，并表示先完成自己的事情再抽空幫他解決，然后就一直晾著他。
如果他等不及再找你的話，你可以繼續用工作的借口，并且表現出自己愿意幫助他，但是讓他再等等，這樣一來如果他等不下去了，自然會自己完成的。
出點非原則性的差錯
怎么推都推不掉，只能硬著頭皮做，怎么辦？也不是沒辦法，你委托我的事我可以做，但是做好做壞不能保證，格式不規范，語言不通順，時間耽誤了都難免，畢竟我一個人干著兩個人的活。
領導追問起來，你大可放心，本就不是你職責范圍內的事，只不過是幫同事的忙，即使要擔責，同事是第一責任人。這個方法需要有很強大的心理素質，不要患得患失，前怕狼后怕虎，臉皮要厚。
在職場上，努力和新同事打好關系并沒有錯，但我們要分清輕重，給予同事恰當的幫助才是最合理的，其他時候要學會委婉的拒絕，既然在職場上人人都是平等的，我們才不要做他們的壓榨機。只有學會拒絕，那些事精才會自覺的遠離我們！

該如何拒絕同事的使喚 出點非原則性的差錯

該如何拒絕同事的使喚出點非原則性的差錯