|職場觀察——審計眼中的財務人員，刻板、油滑和苦逼

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職場觀察——內審人員眼中的財務人員，刻板、油滑和苦逼
本人畢業后，踏入職場的第一站就是：財務。
雖然當年自己做財務，但對財務人員的觀感卻不太好，因為剛入職那會兒，碰到了一群令人無語的“前輩們” 。

職場上的敝帚自珍
那群財務前輩只讓你做一些沒技術含量的活兒，他們壟斷“重要”業務，真的就是一點兒就不讓你插手。
對于“經驗”類知識，你不問，他們絕對不會教你，你問了人家沒空教你，只有做錯時，才會有人罵你。
所以，這里也奉勸一下職場新人：入職后不要太謹小慎微，也不要玻璃心，把該犯的錯誤都犯一遍，自然就成長了。
如果一入職就不敢犯錯，等你干了幾年后發現：只會做很少一部分業務！升職加薪很難！
其實，財務業務大多沒有多少技術含量，只是入門比較難，有些老會計做了一輩子財務，仍舊是“知其然不知其所以然” 。
通常，越是不專業的人，越“拿土疙瘩當寶貝” 。
做了審計之后發現，不止財務人員，職場中普遍如此：“教會徒弟餓死師傅。 ”

從審計角度來看，財務人員最令人討厭的地方仍舊是：敝帚自珍
自從做了審計崗，搜集哪個部門的資料或材料，基本上都不會受到限制。
只有財務人員不一樣。
他們會找各種借口拒絕你：這些資料是保密的，那些資料是不適合對外的，云云！
然后，審計人員找財務總、找財務副總裁，甚至找老板之后，財務才會給。
如果，只有一次這樣，也沒啥毛病。
但是，下一次再去審計同一個事項，索取同一類資料時，還得再走一遍流程：找財務總、找副總裁或老板。
哪怕后來老板和總經理開會明確：“審計不能受到限制。 ”
但仍舊杜絕不了，一次次地“申請” 。
如果你認為：小公司會這樣，那你就錯了，大公司仍舊是如此，除非你的審計工作單一或重復性高！
只能感慨：財務人員保密性做得確實好！也許從側面也證明了他們“敬業”吧？呵呵！

刻板
這個特征好理解。
財務人員管錢，錢的出入必須要有嚴格的程序，這沒毛病。
【|職場觀察——審計眼中的財務人員，刻板、油滑和苦逼】估計很多職場人，都受過“票據或報銷單”不過關，一次一次地被財務退回的支配吧？
有時是票粘的不好，有時是大小寫不規范，有時是內容與票據不符，有時是寫的不完整，線上流程更不得了，不是缺這就是少那兒。
報銷只是一方面。
如果碰到新業務，需要與財務人員商量的，想走一下“靈活”的流程，無論你的程序是不是合理，他們都不會認，只會按制度走。
刻板的就像機器人。
但機器不會說難聽話，財務人員可不一樣，當你不合規時，他們就會由“刻板”變得“刻薄” 。如果你心胸不開闊，財務人員能讓你節省飯錢（氣飽了）。