工作，做好分內(nèi)事宜，即可。銀行

文章圖片

文章圖片

現(xiàn)在的職場氛圍，再也沒有了第一份工作的欣喜以及個人的奮發(fā)圖強，現(xiàn)在就是工作盡力為之就算挺好的，其他的公司好與不好，營業(yè)收入增長與否或者環(huán)境如何和我沒有任何關(guān)系，那是老板的事情。

老板是一個摳門的男人。辦公桌椅老舊，在老板創(chuàng)業(yè)初期不知道從哪里嘩啦的桌椅板凳，極具的破舊，就是一個湊夠的使用狀態(tài) ，但是公司的環(huán)境如此，僅僅是上班而已，這都是一種給無所謂的。

辦公用品不能夠買太多，每一個人的用品都是有限的，最低的，到這個公司，真是懶得和老板申請辦公用品，好多都是個人的，從椅子到午睡床到電腦，到各種小物件。

剛來公司使用的是公司的電腦，臺式的機器，不知道多少年了，老舊的連同表格也打不開，老板每每咆哮注意效率，表格打開的時間都需半天，怎么注重效率，真是婊又立的公司。

老板在國外出差，銀行發(fā)信息每一個一元，老板微信換一個銀行，只能月底我開車來回去銀行柜面處理，這樣沒有老板的短信了，停車費燃油費算有員工的。職能部門組織開會，要去，開車或者打車隨便，公司是不承擔(dān)費用的。

【工作，做好分內(nèi)事宜，即可。】所以，什么經(jīng)營好壞，和員工個人何干？？

公司面上給了補貼午餐，因為原定職場不再免費，搬家到了老板私人的住所（毛坯簡裝后），老板給了用廚房的權(quán)限，但是每天的餐費不能夠超標(biāo)準(zhǔn) ，包括柴米油鹽水電暖，員工一包帶勁的做飯，不到下班的時間就開始做飯，在老板國外出差后回來后發(fā)現(xiàn)廚房沒有干凈如初，大發(fā)雷霆后不再使用，封鎖。

以前的公司是大廠，前期非常之好，能夠看到社會發(fā)展的樣子，大家的工資不高但是每一個人分工明確，沒有推諉，后面經(jīng)歷了擴招，好多良莠不齊的人大量涌入，精簡變成拖沓冗長，在后面也是慢慢發(fā)展，但是架構(gòu)調(diào)整后的樣子已然沒有了最初的陽光積極。大廠的好處就是制度明晰，沒有人會在制度上做出耍心眼的狀態(tài) 。這里的公司，員工每天算計怎么能夠團建能夠吃老板的費用，老板算計員工怎么不想讓員工白白吃掉。兩方暗地的對立。

現(xiàn)在的公司，私人企業(yè) ，老板曾經(jīng)在外企工作，所以心中一直想把公司的樣貌也做成外企的樣子，每每會議都是公司愿景，規(guī)劃，戰(zhàn)略。真想說一個小公司，掛職的一堆，（老板娘父母啥的）干活的原本有8個人，老板脾氣暴躁陸續(xù)走人，目前僅剩下5人，什么愿景，與普通打工人何干？干的好與不好，年底的拿到手的僅憑老板個人的喜怒，什么所謂的獎勵，不過是老板一廂情愿的推辭，最后給一丟丟的獎勵，還想著員工感恩戴德？

大廠的同事邊界感很強烈，不會過多打聽其他的私人事情，現(xiàn)在的同事喜歡打聽私人事宜，保留個人生活事宜，不過度參與是我工作以來的習(xí)慣，這點實在是受不了。同事不停的約飯，沒有邊界的約飯，越發(fā)使我對這個公司氛圍的反感。

工作，做好分內(nèi)事宜，即可。

干多干少，混個日子罷了。