清末科舉制度 廢除科舉后怎么選官


清末科舉制度 廢除科舉后怎么選官

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隋唐時期開創的科舉制度,是中國古代選拔人才制度的一個創新改革 , 是選拔人才制度的具有歷史性意義的一大進步,經歷朝各代的不斷修改完善,形成嚴密完整的科舉考試選拔人才制度,影響后世各朝各代采用 , 以及周邊國家效仿采用,直至封建社會終結 。

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科舉制度,摒棄了前朝豪門權貴把持的、形成“上品皆豪門 , 下品無白丁”的選拔人才的推舉制度,不問出身貧賤富貴、有無權貴背景的讀書人皆可參加科舉考試,出仕為官;當然 , 讀書人貧者還是少一些 。(實際上,還是有些限制,有的朝代,皂役、娼妓、伶人、商人家庭不可參加科考,據說,詩仙李白,因祖上罪刑、商人家庭等而不得參加科考)

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科舉制度敞開仕途大門,以考績取人,唯才是舉 , 使社會各階層、特別是中下層讀書人士,進入仕途成為可能,極大地調動了中下層知識分子的積極性,大批優秀的知識分子走上治國理政的仕途,發揮聰明才智,提高工作效率,出現如王安石、張居正等改革家,被民眾譽為“青天”的包拯、海瑞等廉吏清官;也緩和了上層統治階級與中下層知識分子的矛盾 , 有助于經濟社會的發展,推動社會歷史的進步 。

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但是,至清代 , 科舉制度形成刻板、教條的“八股文”形式,禁錮知識分子的思想,閉塞言路,已不能適應日益發展的現代科學技術的需要,在科學技術、民主思想的沖擊下 , 全國各階層有識之士的呼吁、抵制下,于1905年終結于河南省開封最后一次科舉考試 。

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科舉制度其發生、發展,在古代選拔人才制度的改革、創新 , 具有劃時代的進步意義,但是 , 因循守舊,不思變革,腐朽沒落于歷史進程,其消亡也是必然的 。
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【清末科舉制度 廢除科舉后怎么選官】說到科舉制,自南北朝萌芽 , 隋唐創立,歷經兩宋、至明清發展到極致 。清光緒三十一年(1905年)舉行了中國歷史上最后一次科舉考試,整整延續了1300多年 。1906年清廷下詔廢除各級科舉制 。至此一千多年的選官制度戛然而止 。

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