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2022年是疫情持續(xù)蔓延的第三年 , 傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑的同時(shí) , 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也停止了往年持續(xù)擴(kuò)張的一片向好的繁榮景象 。 終于在2223財(cái)年到來(lái)的時(shí)候 , 來(lái)了最兇猛的一波裁員潮 。
沒(méi)有N+1沒(méi)有年終獎(jiǎng) , 也不再有以往的各種福利·····以往的裁員潮叫做優(yōu)化員工層級(jí) , 現(xiàn)在的裁員是整個(gè)部門、業(yè)務(wù)線全部砍掉 , 可以說(shuō) , 今年的互聯(lián)網(wǎng)大廠也全部在斷尾求生 。
裁員潮來(lái)了
在這樣的社會(huì)背景之下 , 艱難的不僅僅是各個(gè)企業(yè)的生存 , 更是一眾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打拼的中青年 。 他們大多上有老下有小、背負(fù)房貸等等 , 在如今經(jīng)濟(jì)下行的行當(dāng)下 , 可以說(shuō)是讓人膽寒 。
那么我們靜下心來(lái)思考 , 什么樣的人在職場(chǎng)中是最安全的呢?
1.單兵作戰(zhàn)能力滿分 , 一個(gè)人就是一直隊(duì)伍
站在旁觀者的角度看職場(chǎng)眾生 , 我們不難發(fā)現(xiàn) , 職場(chǎng)中混的最好的不一定是最全面的、能力最強(qiáng)的 , 但一定是最優(yōu)特色 , 最具有個(gè)人優(yōu)勢(shì)的那群人 。
這樣的人 , 不會(huì)被權(quán)貴左右 , 他們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和能力會(huì)成為必不可少的一員 , 我們只有具備這樣的能力 , 才能在沒(méi)有硝煙的職場(chǎng)中步步為贏 。
2.八面玲瓏 , 周到周全
八面玲瓏不是說(shuō)見人說(shuō)人話、見鬼說(shuō)鬼話 , 而是會(huì)觀察公司內(nèi)部的各方勢(shì)力 , 我們要做一個(gè)全面周到的人 , 并不是沒(méi)有自己的立場(chǎng) , 做一顆沒(méi)有立場(chǎng)的墻頭草 。 恰恰相反 , 而是觀察團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的脾性 , 沉淀下來(lái) , 學(xué)會(huì)吸取對(duì)自己最有利的部分 。
3.決策戰(zhàn)略 , 高度宏觀
這樣的人一定是部門或者團(tuán)隊(duì)中的leader了 , 又或者說(shuō) , 具備這樣能力的人已經(jīng)就可以說(shuō)是具備領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)與能力了 。 我們也要不斷培養(yǎng)自己這方面的能力 , 畢竟這樣的功底實(shí)在不是一日之功 , 而是在實(shí)踐中日積月累 。
可即便如此 , 計(jì)劃趕不上變化 , 我們依然要做好更多的準(zhǔn)備來(lái)面對(duì)這個(gè)世界的諸多變化 , 畢竟21世紀(jì)是信息社會(huì) , 什么都有可能發(fā)生 , 時(shí)代的塵埃落在每一個(gè)人身上都是滔天巨浪 。
1.發(fā)展一個(gè)基礎(chǔ)的副業(yè)
副業(yè)的意義在于 , 工作順利平穩(wěn)的時(shí)候 , 副業(yè)是我們的錦上添花;工作稍有波動(dòng)時(shí) , 副業(yè)也是我們的保底良方 。 所以說(shuō)靠譜的副業(yè)是很有必要的 , 但我們需要注意的原則在于 , 不過(guò)分占用精力 , 同時(shí)也要校友收益 。
裁員潮來(lái)了
2.時(shí)刻注意行業(yè)動(dòng)向
哈哈工業(yè)動(dòng)向在于風(fēng)向標(biāo)的指引 , 行業(yè)的風(fēng)口在哪里 , 我們的目標(biāo)在哪里 , 最新進(jìn)展是什么等等 。
裁員潮來(lái)了
【裁員潮|職場(chǎng)中最安全的人有哪些特征,騰訊京東阿里巴巴,大廠裁員潮來(lái)了,安全的可不一定是男女強(qiáng)人!】疫情仍在持續(xù) , 希望在不久的將來(lái)我們能夠戰(zhàn)勝疫情 , 各位對(duì)此有什么看法呢?
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