廢話不多說,直接上干貨!
想做本地人才網,先要研究一下本地自身求職應聘情況 。
比如是所在地區擁有的求職人員普遍文化水平較高,招聘企業和求職人員都有需求 。
而且雙方對網上求職大部分持肯定態度,那完全可以做 。
建議使用網站+小程序+公眾號模式 。本身成本不算很高,一般公司可以接受,另外網站做好本地SEO,公眾號做好本地化運營 , 再加上口碑傳播,今日頭條和趣頭條一起運營一下,機會應該還可以的 。
如果所在地區的求職人員文化水平不高,建議考慮一下商業模式的可行性再做決斷 。
如果所在地區是省會城市,經濟發展相對快速 , 互聯網接受程度相當高 。依舊建議網站+小程序+新媒體矩陣模式 , 不建議使用APP 。
原因見下:
第一,APP制作成本雖然不是很高 , 但是鑒于求職招聘屬于打開頻次不高的產品,除非找工作期間,大家下載和打開APP的意愿其實很低 。
第二,APP的推廣成本比較高 。舉個例子,如果推廣小程序,你在公眾號里開通廣告主,投放廣告 , 一次有效點擊可能也就幾毛錢,有的甚至不足一毛錢 。根據投放地區和人群而異 。而APP推廣,一個下載就可能要十幾~幾十的成本 。而下載后,沒有找工作需求的,又會默默的刪掉 。倒不如小程序靈活,用完即走,即用即開 。
第三 , 運營維護方面,開發網站和小程序的成本相對來講低一下,而要開發APP的話,維護成本也不低 。
第四,如果是一線二線這種城市,大部分求職者可能更加青睞大平臺 , 比如boss,智聯之類的 。
【app的優缺點 app好還是小程序好】所以給題主的建議是 , 結合自身情況,如果本地互聯網接受程度高,利用公眾號+網站+小程序的方式來開展很完美 。
如果大眾接受程度不高 , 但還想干這事兒,可以考慮從公眾號+微博+抖音入手,看看實際情況再決定投入 。
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作者簡介:納蘭說數碼 , 工科畢業,愛玩愛搞機,也深愛寫作 。關注我,咱們一起聊點有趣的數碼產品或者超酷有用的APP 。專業建站,專業APP/網站/小程序制作 , 專業SEO 。
app偏重些,開發運營成本高些,小程序前期獲得用戶成本相對低些,一般都是打組合拳 , 可以先用小程序試水,當獲得了一定數量用戶后再推app,這樣會比冷啟動容易些 。
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