00后|123未來教育咨詢：“00”后宛如職場(chǎng)“泥石流” 求職

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在今年的1076萬人的高校畢業(yè)生大部隊(duì)里，第一批“00”隨之進(jìn)入社會(huì) ，在畢業(yè)后進(jìn)入工作狀態(tài)的那一刻，反而更像是真正的“成人禮” ，讓我們感受到職場(chǎng)與校園兩種截然不同的模式。小編記得以前在學(xué)校里過著“三點(diǎn)一線”的生活時(shí) ，就特別想出去社會(huì)闖蕩，接受社會(huì)的毒打，但在出社會(huì)后就特別想回到校園生活，在以前的人們認(rèn)為任性的“90”后再工作中不得不向生活低頭，但在“00”后的畢業(yè)生中似乎在改變這種局面。 123未來教育咨詢小編分享一下“00”進(jìn)入職場(chǎng)后宛如“泥石流” 。

在隨著畢業(yè)生的增多，人才市場(chǎng)的供需關(guān)系早已像招聘一方傾斜，在面對(duì)一些事情的時(shí)后“00”后就會(huì)大膽的說出自己的想法，不像以前一樣的謹(jǐn)慎，在以前求職者在求職過程中會(huì)略顯卑微，有很多自己比認(rèn)同的想法卻只能默默接受。小編有一位朋友就是“00”后，她作為今年的高校畢業(yè)生，在求職過程中，她最看中的便是企業(yè)的待遇，她表示自己在找工作中不打算考慮單休，在遇見一些單休的企業(yè)她便是說略過，在一些企業(yè)招聘者問到是否接受熬夜加班工作，則表示自己可以熬夜但不能熬夜工作。

【00后|123未來教育咨詢：“00”后宛如職場(chǎng)“泥石流”】或許是過去的學(xué)生從小就被家長(zhǎng)和老師教導(dǎo)學(xué)會(huì)“服從” ，形成在職場(chǎng)上的一些不公平。有時(shí)候還要咽下領(lǐng)導(dǎo)畫的“餅” ，但00后可不接受，他們學(xué)會(huì)了“反套路” 。在一些招聘平臺(tái)上看見的工資在7000以上，無疑是吸引了很多剛畢業(yè)的高校生，在面試過程中HR表示試用期工資都是3500元左右，二畢業(yè)生就會(huì)反問“那你干嘛寫著待遇7千以上” 。在很多時(shí)候多有很多人表年輕人不受折氣，干得不開心就辭職，他們最大的底氣莫過于自己沒有太多的壓力