00后|4月青年失業(yè)率高達(dá)18.2%，“00后”就業(yè)情況堪憂，這屆畢業(yè)生太難了 00后

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自“00后”步入社會(huì)以來(lái) ，一直被掛上了整頓職場(chǎng)的標(biāo)簽。不滿意加班辭職，不滿意工資辭職，絕不遲到，絕不早退的同時(shí) ，也堅(jiān)決不會(huì)耽誤一秒下班回家的時(shí)間， “00后”在職場(chǎng)的灑脫，引起了不少“90后” ， “80后”的職場(chǎng)打工人的羨慕。

但是最近，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)當(dāng)下失業(yè)率進(jìn)行了統(tǒng)計(jì) ，所得出了一個(gè)驚人的數(shù)據(jù) ，今年4月份16歲—24歲的青年，失業(yè)率高達(dá)18.2% ，已經(jīng)創(chuàng)下了歷史新高，按照這種形勢(shì)繼續(xù)發(fā)展，那么今年即將面臨畢業(yè)的1000多萬(wàn)高校畢業(yè)生中，很可能存在大部分畢業(yè)即失業(yè)的情況。

16歲—24歲的青年失業(yè)率高達(dá)18.2% ， “00后”就業(yè)情況堪憂，問(wèn)題究竟出在哪
疫情之下，能夠提供學(xué)生們就業(yè)的崗位縮減。疫情反反復(fù)復(fù) ，以往能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供工作機(jī)會(huì)的很多中小企業(yè) ，在此壓力之下必須要控制自身的成本支出，還有公司甚至面臨著破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn) ，早已無(wú)力支撐自身發(fā)展，更不要想為畢業(yè)生提供就業(yè)的機(jī)會(huì) 。
同樣的問(wèn)題也存在于大公司，大企業(yè) ，很多老員工也面臨著裁員的困境，更別提剛畢業(yè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生了。崗位的縮減給亟待走上工作崗位的學(xué)生們帶來(lái)了不小的打擊。

“00后”是有態(tài)度的一代，對(duì)職場(chǎng)雙標(biāo)勇于說(shuō)不。如果讓“00后”的畢業(yè)生給出一個(gè)失業(yè)率高的理由，那么一定是公司制度的問(wèn)題。自打“00后”的學(xué)生開始進(jìn)入職場(chǎng) ，就不斷地刷新了大家對(duì)“00后”的認(rèn)知。
有人開玩笑說(shuō) ， “00后”進(jìn)入職場(chǎng) ，一定是會(huì)熟記《勞動(dòng)法》的，甚至還有學(xué)生因此告倒閉的4家公司。雖然這種通過(guò)法律維護(hù)自身權(quán)益的做法，收獲了很多人的點(diǎn)贊和支持，但是隨之帶來(lái)的后果卻是一個(gè)年齡階段無(wú)法融入社會(huì) 。

能夠這樣做的“00后”多半是因?yàn)樽约河械讱?，有實(shí)力，但是大多數(shù)剛畢業(yè)的“00后”只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn) ，如果不通過(guò)自身實(shí)踐，而是在遇到不滿的時(shí)候就效仿他人，最后延誤的只是自己成長(zhǎng)的過(guò)程。
“00后”的學(xué)生們就業(yè)堪憂不僅僅是社會(huì) ，公司這些大環(huán)境的問(wèn)題，學(xué)生們?cè)谇舐毦蜆I(yè)的過(guò)程中，更要反思自身?xiàng)l件。正如孔老先生所說(shuō)：吾日三省吾身，要常反省自身，才能夠在求職就業(yè)的時(shí)候獲得更好的機(jī)會(huì) ，擁有長(zhǎng)足的發(fā)展。

失業(yè)率再創(chuàng)新高的背景下，新一屆的應(yīng)屆生求職該何去何從
還有不到兩個(gè)月的時(shí)間就要迎來(lái)2022年的畢業(yè)季，屆時(shí)將有1000多萬(wàn)名學(xué)生離開學(xué)校步入社會(huì) ，這對(duì)于當(dāng)下的就業(yè)情況實(shí)在不容樂(lè)觀，那么這屆畢業(yè)生應(yīng)該做出那些選擇呢？
規(guī)避畢業(yè)即失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) ，選擇繼續(xù)升學(xué) 。在今年考研的過(guò)程中，展現(xiàn)了堪比高考的競(jìng)爭(zhēng)畫面，因此很多應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于考研已經(jīng)產(chǎn)生了恐懼。但是相對(duì)來(lái)說(shuō) ， “失業(yè)”可能是比考研更恐怖的存在，所以如果自身有學(xué)習(xí)的實(shí)力，有不太希望承受失業(yè)所帶來(lái)的壓力，不妨淺試一下。