薪水|3類職業(yè)不懼“中年危機”，薪資翻倍還“不怕老”，趁年輕早規(guī)劃事業(yè)編制|裁員

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工作貫穿于人的一生，與每個人都息息相關(guān) 。除了能夠解決溫飽，滿足物質(zhì)生活。
還能在工作中提升自己，實現(xiàn)自身價值，讓精神更加充足。
很多人在選擇進入職場之初，就會有兩個聲音，父母眼中能夠端住“鐵飯碗”是最好的歸宿。
年少輕狂哪能聽進去老人言，大多數(shù)年輕人都選擇一頭扎進私企，謀求更好的發(fā)展，闖出一片天地。大有作為是奮斗目標。

當(dāng)就業(yè)環(huán)境嚴峻趨勢下，以往以此為榮的私企工作卻不再占據(jù)優(yōu)勢，當(dāng)裁員的“榔頭”錘向自己時，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)年應(yīng)該聽父母勸導(dǎo) ，選擇“鐵飯碗” ，真是越老越吃香。
35歲企業(yè)“元老”被辭退，有真本事卻敵不過“真年輕”一名工科專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，本科畢業(yè)后就進入一家私企，工作已超過十年，在公司內(nèi)部已經(jīng)混得“風(fēng)生水起” ，不料當(dāng)裁員通知下發(fā)到自己頭上時，不甘又無奈。

這名老員工本科畢業(yè)后，當(dāng)時父母再三勸導(dǎo)讓他選擇一份“鐵飯碗”工作，原因是雖然工資比不上私企，但待遇和穩(wěn)定性卻遠遠高于私企。
那時候的他剛大學(xué)畢業(yè) ，人生才剛剛開始，哪能看得上“鐵飯碗” 。
月入幾千塊，每天周而復(fù)始做著同樣類型的工作，沒有挑戰(zhàn) ，一眼就看得到的未來，根本不在自己的職業(yè)規(guī)劃之內(nèi) 。

僅憑著一腔熱血踏入私企，倒也爭氣，十年之間，從普通職員到部門主管再到公司核心“元老” ，不僅工資翻倍，地位也不低。
任憑自己怎么想，也沒想到會被公司辭退，而身邊剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生還穩(wěn)穩(wěn)地坐在那，不受裁員絲毫影響。
這一刻，他后悔了，當(dāng)時應(yīng)該聽父母的話，選擇一份越老越吃香的“鐵飯碗” ，十多年也能熬出頭。
“中年危機”下頻繁被辭退，真正原因是大學(xué)生數(shù)量越來越多人到中年，危機四伏。在職場中也不例外，逃不掉的是職場“35歲定律” 。
很多人在30歲左右都開始焦慮，生怕干著干著工作就丟了， “中年危機”下，頻繁被辭退主要原因之一是年齡。

職場上越來越多大學(xué)生不斷涌入，應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)量高達1000萬，身邊工作的同事逐漸被00后取代，剛畢業(yè)的大學(xué)生年輕有活力，對工作充滿熱情。
接收新事物和學(xué)習(xí)的能力也要優(yōu)于中年人，最重要的剛畢業(yè)的大學(xué)生一個人無任何后顧之憂，與中年人上有老下有小形成鮮明對比。
從企業(yè)的角度看，選擇留下剛畢業(yè)的大學(xué)生，是長久發(fā)展之道。

父母眼中越老越吃香的3類職業(yè) ，畢業(yè)生首選準沒錯在家長眼中， “鐵飯碗”的期望值最高。每當(dāng)?shù)搅水厴I(yè)季，會發(fā)現(xiàn)公務(wù)員和事業(yè)編報名人數(shù)越來越多，就連國企也是報考熱門。
父母眼中越來越吃香的四類職業(yè) ，公務(wù)員、事業(yè)編單位、醫(yī)生和老牌國企。

第一名公務(wù)員。公務(wù)員錢多事少活好，薪資待遇高，工作穩(wěn)定，考上就是“鐵飯碗” 。