職場故事|自毀前程的職場八大傻職場故事

【職場故事|自毀前程的職場八大傻】不排除為了避免鋒芒畢露，作為職場小白的你可能會裝傻充愣，消除尷尬，緩和氣氛，的確高招!但是下面的8傻，犯了就極有可能自毀前程了，拿自己的前途當(dāng)賭注的傻就千萬傻不得了!

第一傻：急于秀靠山

話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。 ”

病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟boss搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)boss 。跟boss搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟boss關(guān)系再好，也別讓別人認(rèn)為你把boss當(dāng)成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。職場是個利益共同體，你跟boss再鐵，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說，你干活到底是給誰干的?不是給boss干的，是給自己攢本錢呢!萬一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎?

第二傻：得過且過

別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。

病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊?可那活質(zhì)量如何?咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢，值當(dāng)我拼命嘛!

第三傻：干耗不充電

看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著!

病理分析：歷來都有技多不壓身的古訓(xùn) ，同樣的機(jī)會擺在面前，誰會的更多，誰得到的更多。總是覺得一些東西可能八桿子打不到，等到需要的時候只能望洋興嘆，后悔莫及。面對競爭日益激烈的職場，單純拼工作上的能力已經(jīng)不能讓你有安全感了，多充電，多學(xué)習(xí)一些技能傍身，機(jī)會來的時候才能牢牢握在手中。

第四傻：兼職兼到頭暈

“狗攬八泡屎”(話糙理不糙) ，有機(jī)會就要兼職掙錢，腦袋都大了。

病理分析：兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極致，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機(jī)會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外) 。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈?zāi)X脹的程度，肯定會有得不償失的一天。兼職也要量力而行，不要因?yàn)榧媛毝⒄`了自己的本職工作。

第五傻：把沒思想show給你看

領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么我就做什么，說往東絕不往西，不會做也不想怎樣才能做。

案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1 ，他會點(diǎn)撥到0.5 ，但他希望你能想到2甚至3 ，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒思想show給他看。

第六傻：機(jī)會來臨扭頭就跑

害怕失敗，不敢接下有挑戰(zhàn)性的工作，不敢嘗試提升。

病理分析：因?yàn)檫t疑，害怕，很多職場菜鳥，甚至是老鳥都會和大好機(jī)會失之交臂。他們總是致力于做好目前的工作，而從不敢跨出一步去接觸更多新的，可以讓自己更進(jìn)一步的工作。如果做的不好怎么辦?如果領(lǐng)導(dǎo)對我失望了怎么辦?……永遠(yuǎn)有這么多的理由讓他們猶豫，然后只能把升職加薪的機(jī)會拱手送給別人。