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【職業(yè)教育|讓職校生對前途充滿希望】
當(dāng)前 , 職業(yè)教育在國家層面得到前所未有的重視 , 新一輪對職業(yè)教育的倡導(dǎo) , 無疑將會帶來一場自上而下的改革 。
文|狄宣亞
編輯|李玲
本文首發(fā)于《時代郵刊》第412期
國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》指出 , 職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型 , 具有同等重要地位 。 當(dāng)前 , 職業(yè)教育在國家層面得到前所未有的重視 , 新一輪對職業(yè)教育的倡導(dǎo) , 無疑將會帶來一場自上而下的改革 。 只是 , 當(dāng)下職業(yè)教育依然處于被歧視、被輕視的境地 。
職業(yè)教育之所以被歧視 , 根本上緣于其低門檻和低回報 。 職業(yè)教育門檻低 , 選擇職業(yè)教育的學(xué)生 , 是千軍萬馬廝殺的升學(xué)大戰(zhàn)中的落敗者;職業(yè)教育回報低 , 學(xué)生畢業(yè)后大多只能進(jìn)入底層的工作崗位 , 而且發(fā)展空間遠(yuǎn)不如受過普通高等教育的學(xué)生 。 在大眾眼里 , 職業(yè)教育是普通高等教育之下的“次等教育” 。
目前 , 國家推行“普職同重” , 其意圖就是希望從根本上扭轉(zhuǎn)這種狀況 。 這不只是為職校生的發(fā)展“鳴不平” , 更多是看到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與人才供給的不平衡 。 中國高技能人才嚴(yán)重短缺 , 隨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級 , 未來需要更多技術(shù)密集型、高端服務(wù)型崗位 , 而這也需要職業(yè)教育加碼升級 , 真正培養(yǎng)出一批自帶“金剛鉆” , 能攬高精尖“瓷器活”的匠心人才 。
過去 , 職業(yè)教育曾一度閃耀過光輝 , 在上世紀(jì)八九十年代 , 職教為國家培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮了中流砥柱的作用 。 但受限于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) , 職校生畢業(yè)后大多只能從事技術(shù)含量低的工種 , 職業(yè)教育的辦學(xué)水平也一直在低位運行 。 也因此有專家稱 , 國家的高度重視 , 才是促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展真正的助力 。
要從根本上轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的歧視 , 無論如何都需做好以下三點——讓職校畢業(yè)生擁有體面的收入、受尊重的社會地位和暢通的上升空間 。 只有如此 , 才能使一個家庭主動讓孩子接受職業(yè)教育 。 但要做到以上三點 , 絕非易事 , 需要全社會的共同努力 。 一方面 , 需要讓職業(yè)教育提檔升級 , 能在學(xué)歷含金量上與普通高等教育相“匹敵” , 這需要大量且持續(xù)的資金投入 , 需要完善職業(yè)教育體系的建設(shè) , 需要對職業(yè)教育進(jìn)行深入改革、切實提升教育質(zhì)量;另一方面 , 需要實現(xiàn)職業(yè)教育與就業(yè)市場的無縫銜接 , 將職校與企業(yè)更緊密地聯(lián)動起來 , 逐步扭轉(zhuǎn)就業(yè)結(jié)構(gòu)性錯配局面 , 真正讓職校生擁有畢業(yè)即可就業(yè) , 就業(yè)即能上手的“硬核”技能 , 保證他們能獲得體面的收入和相對平等的上升通道 。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會需求與國家層面的強(qiáng)力推動已經(jīng)“山雨欲來” , 發(fā)展職業(yè)教育不僅需要從國家層面由上及下推動 , 也需要職教院校、社會力量以及家長和學(xué)生及時轉(zhuǎn)變觀念 , 實現(xiàn)由下及上的“會師” 。
當(dāng)然 , 十年樹木 , 百年樹人 , 培育人才需久久為功 , 不可急進(jìn) , 職業(yè)教育的發(fā)展也要“徐徐圖之” , 要給企業(yè)、學(xué)校和家長反應(yīng)的時間 , 讓企業(yè)看到 , 職校生真的可用、能用、能用;讓職校看到 , 職業(yè)教育有扶持、有發(fā)展、有未來;讓學(xué)生看到 , 職校畢業(yè)生有可觀收入、受尊重、有前途 。 到時 , 學(xué)生自然會對職校充滿期待 , 職業(yè)教育也會真正步入良性發(fā)展的軌道 。
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