桂林|“延遲退休”初步敲定，或將“漸進式”逐步落實，一類人有苦難言求職

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求職，就業一直都是大家比較關注的問題。

近幾年來關于“延遲退休”的各種提議也在不斷地傳入大家耳朵里，其實“延遲退休”之所以會被提上日程，和我國的正在逐步面臨的“人口老齡化”和日漸下降的“人口出生率”問題息息相關。
根據有關部門提供的數據來看，截止到2021年我國60歲以上老人已經達到2.65億，預計2030年，這個人數將會上升到3億，而另一邊，我國出生人口總數也從2017年的1785萬逐漸下降到2021年的1062萬。

“延遲退休”初步敲定，或將“漸進式”逐步落實，部分地區已經著眼實施所以， “延遲退休”雖然一直不被大家看好，但也是大勢所趨，不過任何大型民生方案的實施都不會一蹴而就，因此“延遲退休”或將“漸進式”開展，目前部分地區已經基本開始征集意見。
所謂“漸進式”是指，方案將于2022年啟動， 2027年正式實施，中間提供5年的過渡期，在這5年的過渡期里，會每年延遲幾個月，直至延長至理想年齡，目前陜西省已經將延遲退休列入了2022年最新工作之一。

不過像江蘇省，雖然也率先實施了“延遲退休” ，但目前采取的“自愿申請” ，還并沒有按照“漸進式”的方案落實，其他城市，也在逐漸將此事提上日程，所以“延遲退休”已經箭在弦上，該來的這次是真的要來了。
面對這樣的退休方式，像公務員、教師等職業，相對來說，影響還算比較小，畢竟本身工作比較穩定，而且薪資待遇也算不錯，如果可以，在崗位上多工作幾年，也能多獲得一部分的薪水，但對于應屆畢業生而言，這樣的局勢，就不樂觀了。

一邊是逐漸上升高校應屆生畢業人數，一邊又迎來“延遲退休” ，大學生有苦難言或許對于一些還有五年左右退休的“打工人”來說，延遲退休的影響是很直接的，但其實真正有苦難言的還是廣大應屆畢業生，根據有關部門的公布的數據來看， 2022高校應屆畢業生人數為1076萬人，這個數字背后，是應屆畢業生的“求職難”問題。
如今延遲退休基本敲定，也就意味著，留給應屆畢業生的工作崗位將會進一步減少，所以應屆畢業生的求職壓力可能會更大，其他人擔心的是不能按時退休，享受退休生活，但是對于大學生而言，考慮的是如何才能上崗，所以大學生才是受到影響最大的人。
【桂林|“延遲退休”初步敲定，或將“漸進式”逐步落實，一類人有苦難言】
但現實擺在這里，對于大學生而言，也只能直面挑戰，不能改變環境，就只能改變自己，希望大學生在校園里，努力對待自己的學業，積極完成學歷提升，提高綜合能力，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勁，機會總是留給有準備的人的。
但大學生其實也不必過度緊張，因為大環境是宏觀的，落實到個人的時，雖然有影響，但是也不會直接上升到“畢業即失業” ，只要畢業生在校園里沒有放棄努力，求職時再調整好心態，其實情況也未必會如此悲觀。