|職場(chǎng)上，看得懂老板的“眉眼高低”，做出正確的選擇

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職場(chǎng)人的特點(diǎn)是“趨利避害” ，所謂正義爆棚只是所站的立場(chǎng)有所偏差，有些人看得懂“眉眼高低” ，有些人卻活在自己的世界中，對(duì)外界發(fā)生的事情毫無(wú)察覺(jué) 。
前段時(shí)間某公司發(fā)生這么一件事，四個(gè)人同事在一起抱怨工作量大、加班、老板摳門(mén)……四個(gè)人在一起越說(shuō)越來(lái)勁，事情發(fā)生不久，這次的談話(huà)就傳到了老板的耳朵里，而且王XX的原話(huà)都被領(lǐng)導(dǎo)知曉。
當(dāng)時(shí)老板沒(méi)有說(shuō)什么，可是過(guò)了一段時(shí)間，老板讓HR李經(jīng)理找四個(gè)人之中的王XX談話(huà) ，大致意思是王XX負(fù)面情緒太多，抱怨太多，既然這么不想干，就干脆讓他辭職吧。

為什么一起談?wù)摰乃膫€(gè)人，單單要拿王XX開(kāi)刀呢？其實(shí)比他說(shuō)的更甚的人，并不是王XX ，而是其他人，李經(jīng)理表示不解。
面對(duì)這種情況，李經(jīng)理其實(shí)就是看不懂“眉眼高低”了。老板之所以拿王XX開(kāi)刀，背后議論老板，只是一個(gè)導(dǎo)火索而已，哪怕沒(méi)有這件事，老板也會(huì)用其他理由將他辭退。
要明白老板對(duì)待一件事思考的邏輯，就明白其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 。

迎合老板的想法之所以王XX的原話(huà)被老板知曉，說(shuō)明“有心人”已經(jīng)看出來(lái)老板對(duì)王XX不滿(mǎn) ，將這個(gè)話(huà)傳到報(bào)班的耳朵里，這本身就像是順?biāo)饲橐粯?。
“有心人”只是把老板想說(shuō)而不能說(shuō)的話(huà) ，引導(dǎo)他說(shuō)了出來(lái)而已，老板平時(shí)對(duì)王XX的表現(xiàn)就不滿(mǎn)意，加之背后議論領(lǐng)導(dǎo)的事情發(fā)生，就把辭退王XX的事情提前了。
哪怕沒(méi)有這件事，老板可能也會(huì)找到其他理由將王XX辭退。 “有心人”只是迎合了領(lǐng)導(dǎo)的想法而已。
試想一下，如果王XX是老板的心腹或者是嫡系。很可能沒(méi)“坑”了領(lǐng)導(dǎo)的心腹，反而自己落一個(gè)挑撥離間的印象。
事實(shí)上，不難發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中老板的心腹、嫡系哪怕職位不高，做起事情也很順暢，而老板本身不喜歡的人，做什么事情都不會(huì)順利。職場(chǎng)中太多的“有心人” ，在遵循著“趨利避害”的規(guī)則。他們不一定是針對(duì)誰(shuí) ，只是迎合了老板的想法而已。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的陰謀為什么四個(gè)人都在發(fā)牢騷、抱怨，偏偏王XX所說(shuō)的話(huà) ，就被領(lǐng)導(dǎo)知曉的一清二楚？或許四個(gè)人之中， “有心人”只是引導(dǎo)情緒，從而導(dǎo)致大家發(fā)泄心中的不滿(mǎn) ，自己就成為了一個(gè)旁觀者。
人們總認(rèn)為是“人以類(lèi)聚，物以群分” ，總是喜歡和自己同類(lèi)的人在一起，所以看著別人說(shuō)一些什么，為了顯得自己不是那么特立獨(dú)行，所以也跟著說(shuō)什么，殊不知?jiǎng)e人只是引導(dǎo)你說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)而已。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) ，同事可不是戰(zhàn)友，或許現(xiàn)在關(guān)系很好，當(dāng)利益發(fā)生沖突時(shí) ，立刻轉(zhuǎn)變身份，就會(huì)成了對(duì)手，而有些人由于善良，掏心掏肺，結(jié)果就掉進(jìn)了別人早就挖好的陷阱中。

或許當(dāng)下是朋友，但隨著自己的進(jìn)步，人與人之間的關(guān)系就會(huì)發(fā)生微妙的變化。當(dāng)你還未意識(shí)到時(shí) ，別人早就把你當(dāng)成假想敵。畢竟每個(gè)人的情況，所處的角色不同，立場(chǎng)也會(huì)不同，有時(shí)從朋友轉(zhuǎn)變成對(duì)手時(shí) ，總會(huì)是“好人”吃虧。
就像有些人開(kāi)始只是稍微表達(dá)了一下，自己對(duì)老板工作安排的不滿(mǎn) ，當(dāng)有人跟著說(shuō)的時(shí)候，他會(huì)引導(dǎo)對(duì)方的情緒，讓對(duì)方產(chǎn)生負(fù)面情緒，從而做出一些不智的行為，比如，對(duì)老板的不滿(mǎn) ，公開(kāi)跟領(lǐng)導(dǎo)叫板等等，這樣恰好就掉進(jìn)了圈套之中。