大學生|人到中年再糊涂，也不要讓子女將就干5種工作，以后想幫都幫不上求職

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家長是孩子成長路上的導向標，剛剛畢業的大學生能有今天的成就也離不開父母從小悉心的照顧，孩子成長路上的每一步幾乎都帶著父母的腳印。

剛剛畢業的大學生沒有經歷過社會的“捶打” ，沒有見過社會的險惡，在尋找工作的道路上更是敢愛敢恨；時間久了，也許會被慢慢磨平了棱角，也許會繼續順從心意......

對于孩子找工作這件事，家長是又急又恨，有時候會被氣得直跺腳。大學生作為在社會保護下成長的雛鳥，面對找工作的枯燥乏味和困難，沒有吃過多少苦的他們是挑挑撿撿，到最后是只能閑置在家中。
這時候，家長作為過來人，應該適當地給予他們一些意見，幫助他們少走一些彎路。社會的構造很復雜，大學生大多數是一張白紙，不知道其中的水的深淺；而工作又像是一場宮廷斗場，充滿了各種利益，各種令人發指的潛規則和不公平的待遇。

因為閱歷得太少，畢業生往往就會陷入到其中，深受其害。但是家長明白社會的險惡，職場的爾虞我詐，及時地給自己的孩子提出建議顯得格外重要。
現在的許多公司就喜歡來招畢業生這樣的小白，經常給他們畫一張很大的“大餅” ，剛開始會給足了甜頭，畢業生往往會覺得這公司真不錯；這個時候這些公司就會拿出各種合同誘騙他們簽下，然后就是各種壓榨大學生，逼迫他們為自己創造利益，因為簽了賣身契畢業生們往往也是只能忍氣吞聲。對此，以下這五種工作，家長一定不能讓自己的孩子報。

第一種，要簽“賣身契”的工作
“賣身契”也就是“勞務派遣” ，是在公司的哄騙下簽了勞務合同的傻員工。這類員工往往不是公司的正式員工，而是編外人員。這樣的職位沒有多少的發展前途，薪資待遇，公司福利也是相比較正式員工要差太多，干的也是一些臟活累活。當自己的孩子進入這樣的公司時，家長就要注意了。

第二種，非常容易被踢得“臨時工”
這里的臨時工不是那種鐘點工，而是指那種沒有簽訂勞務合同的人。他們從事的工作要么比較簡單，要么比較可能，沒有穩定的發展前途，極其容易被替換。有時候簽訂勞務合同不是好事，但是不簽訂勞務合同代表著自己的“飯碗”必須看老板的需求，一不小心，飯碗就丟了。

第三種，需要自己繳納社保的公司
有的公司雖然高薪，待遇也不錯，但是卻不給自己的員工繳納五險一金和社保。這樣的工作短時間內會有較大的甜頭，對剛剛畢業的大學生而言是很大的誘惑，但是往長遠的方向看去，這樣的工作不值得去長時間的干。但是一時間內找不到工作的話，還是可以暫時接受的。
第四種，拿命去換錢的工作
這類工作是最不推薦的，家長也要極力反對孩子選擇這樣的工作。剛剛畢業的大學生年輕氣盛，血氣方剛，拿自己的身體健康換錢的工作工資高，來錢快，對缺失資金的畢業生而言可以說是來錢最快的了，尤其是男生。身體是革命的本錢，沒有好的身體拿什么談工作呢。