漢武帝是怎么用人的? _是怎么

在漢朝剛開國的那段時間里，由于連年的征戰，實際國力其實非常的虛弱，據說當時皇帝出行的時候連四匹同樣顏色的馬都湊不齊，可想有多虛弱。因此漢朝的前幾位皇帝一直奉行的是休養生息的利民國策。經過了70多年的勤政積累，到漢武帝上位的時候國庫已經是非常充實了，長安的馬達到了40萬之多。

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兵強馬壯，還有糧餉。年少氣盛的漢武帝雄心勃勃，不僅想打敗不停來犯的匈奴，還想做一個萬邦來朝的皇帝。人力有時窮，想要完成這樣龐大的目標，肯定需要借助各種人才去一步步實現。
漢朝開國皇帝劉邦出身草莽，漢初的時候一直奉行著黃老清靜無為的思想。到了漢武帝的時候，這種寬松的思想已經演變成了惰性。朝廷上的官員大都尸位素餐，反倒地方諸侯豪強很積極的兼并土地，頗有幾分尾大不掉的趨勢。
攘外必先安內，漢武帝重用的第一種人就是執行力強的人。竇太后去世后，終于掌握大權的漢武帝采用主父偃的建議，實施推恩令試圖用法治來削減地方諸侯國的勢力，一步步削弱地方豪強貴戚。

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遭受打壓的地方豪強極力反抗，執行力低的官吏很難把漢武帝的命令實施下去。只說不干，再好的計劃都只是空想。漢武帝培養提拔了一大批執行力強的人，去嚴格實施自己制定的法律。比如張湯這個有名的酷吏，一生參與無數大案，辦事的時候毫不手軟。
漢武帝在瓦解諸侯國平定內部的同時，也在積極的尋找第二種人，戰斗力強的人，也就是能幫他開疆拓土保家衛國的人才。漢武帝時期非常重視武將的培養，他愛惜將才，有功重賞，有罪輕罰。
公元前129年，匈奴興兵南下。漢武帝派公孫敖，李廣，衛青等人率兵分四路反擊。其中公孫敖敗亡了七千多士兵，事后漢武帝只是將他貶成平民，讓他把作戰的經驗傳授給其他將領。

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李廣被俘虜后逃了回來，對于這樣的敗軍之將漢武帝都沒有直接誅殺，也只是貶成平民，等到再次作戰的時候，又重新啟用委以重任。
四路軍隊，兩路敗亡，一路無功而返，只有衛青率領一萬騎兵，憑著冷靜果斷的素養，深入敵軍直搗黃龍，帶著700多俘虜凱旋而歸。嚴格來說衛青這場勝利并不算大勝，只是一場具有象征意義的首勝。但是漢武帝卻直接冊封衛青為關內侯，為后來的人樹立了一個典范。只要立功，就能得到冊封。
《孫子兵法》中曾提到，凡興師十萬，出征千里，百姓之費，公家之奉，日費千金。打仗就是打錢，后勤得不到保障只有死路一條。因此漢武帝還重視的第三種人，懂得安排資源的人，在當時主要是財政方面的大臣。

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善于安排資源的人，能夠把好鋼用在刀刃上。公元前120年，漢朝因為連年征戰導致財政虧空。商人出身的桑弘羊因為善于算計經濟問題，在鹽鐵官營規劃中負責"計算"和"言利" 。由于表現突出，漢武帝破格提拔桑弘羊為大農丞。隨后桑弘羊逐漸表現出自己的能力。
可以說漢武帝后期能夠向其他國家展示漢朝的國富民強，跟桑弘羊的付出有很大關系。漢武帝在位期間一直重用桑弘羊，臨終托孤讓他作為輔政大臣輔佐以后的新皇。