職業教育|職場中如何避免兔死狗烹浙江省|教師|汽車

成也蕭何，敗也蕭何，職場中也是如此，能夠善始善終不容易，往往是兔死狗烹的結果，卻也無法。很多時候，你需要一份工作，而有的人也急需一個人為其賣力，這樣基本上就可以達到一個初步共識，但是能否達到融洽是另一個問題。
事業剛開始時，都表現得求賢若渴，先為己所用，待穩定后，便會找各種毛病了，如果沉得住氣，經受住各種刁難，可能還能慢慢待下去，但也成為邊緣人物了，不再像以前是中流砥柱。
而多數情況下根本很難經受這種對待，畢竟之前還一副求賢若渴，現在卻是吹毛求疵，誰會受得了這種，多數也就離開了，即便不離開，對方也會想法各種壓榨，不要以為是對方真重視你，而是在其感覺已經沒有可以壓榨的了，有可替代之人了，便會如免死狗烹般，只不過這是炒。
這如同一個規律一般，并不意味著你改變了，或者你變得不中用了，只不過是時局變了，情況變了，你之于對方的作用變了。
【職業教育|職場中如何避免兔死狗烹】這就是為何良禽擇木而棲，賢臣擇主而事，自古有這樣的道理，切不能因一時之利誘，終釀被掃地出門之下場。