“付費(fèi)內(nèi)推”上熱搜：大廠實(shí)習(xí)怎被做成了“生意”？不過(guò)|花錢(qián)

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不少人找工作時(shí)應(yīng)該都聽(tīng)過(guò)“內(nèi)推” ，就是通過(guò)公司內(nèi)部員工的推薦，幫助求職者獲得面試機(jī)會(huì)的求職方式。
看起來(lái)這是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全新產(chǎn)物，其實(shí)說(shuō)白了，內(nèi)推就是熟人推薦，一般不會(huì)涉及任何費(fèi)用。只不過(guò)最近，許多人意外得知，只要交了足夠的錢(qián) ，少則幾千、多則幾十萬(wàn) ，這樣不是熟人也能被推薦到心儀公司。
誰(shuí)能想到有一天， “貸款上班”竟會(huì)從段子變成了現(xiàn)實(shí) 。
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當(dāng)內(nèi)推和生意掛鉤，大廠名企也能憑“錢(qián)”進(jìn)？
眾所周知， “內(nèi)推”已經(jīng)成了互聯(lián)網(wǎng)大廠名企的招聘標(biāo)配，甚至比直接投遞簡(jiǎn)歷更高效。無(wú)論是校招還是社招，無(wú)論是實(shí)習(xí)還是全職，只要能被熟人內(nèi)推，就能快人一步獲得面試機(jī)會(huì)和工作崗位。
只不過(guò)誰(shuí)都知道內(nèi)推重要，但從哪兒找那么多熟人，才是求職者最大的難題。正所謂哪里有需求，哪里就會(huì)有市場(chǎng) ， “付費(fèi)內(nèi)推”也就在這樣的需求下誕生。
付費(fèi)內(nèi)推，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)內(nèi)推資格，后逐漸演變成花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì) ，一般會(huì)花費(fèi)幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等。

“實(shí)習(xí)結(jié)束后有實(shí)習(xí)證明、背調(diào)、推薦信”“不需要筆試，面試也是走個(gè)流程”“只要X萬(wàn)元包進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)/工作”……
這些機(jī)構(gòu)或個(gè)人都聲稱，能夠通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，幫助求職者順利拿到實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì) ，說(shuō)白了就是“花點(diǎn)錢(qián)、走捷徑，買(mǎi)個(gè)大廠職位” 。
看起來(lái)“付費(fèi)內(nèi)推”是條通往大廠的捷徑，實(shí)際上，這條所謂的“捷徑”里面暗藏了無(wú)數(shù)危機(jī)和陷阱，稍不注意，就容易走到他們?cè)O(shè)下的“坑”里面，最后落得個(gè)人財(cái)兩空。
至于他們具體是如何操作，以及到底能否成功入職，即便沒(méi)有親身經(jīng)歷，相信看過(guò)前段時(shí)間上映的電影《年會(huì)不能停！》，應(yīng)該也知道這樣一套操作下來(lái) ，到底會(huì)面臨什么樣的后果。
【“付費(fèi)內(nèi)推”上熱搜：大廠實(shí)習(xí)怎被做成了“生意”？】02
面對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)季，熱搜上突然出現(xiàn)了個(gè)詞條叫“大學(xué)生困在付費(fèi)內(nèi)推的陷阱里” ，似乎在為急于找工作的年輕人們提了個(gè)醒，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生。
可明知“付費(fèi)內(nèi)推”大概率是個(gè)“坑” ，為啥他們還是會(huì)樂(lè)此不疲地往里“跳”呢？
這就不得不說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的就業(yè)環(huán)境下，找工作成了件難事，想要找到份心儀的工作更是難上加難。
尤其是在各個(gè)社交平臺(tái)上看到， 985、211出來(lái)的畢業(yè)生都找不到工作，留學(xué)歸來(lái)的海歸都只能拿著幾千元的工資，這在無(wú)形中更是加深了求職者對(duì)工作的焦慮和恐懼。
著急找工作卻“病急亂投醫(yī)”的他們，看到可以通過(guò)花錢(qián)就能得到的工作，自然也就不管真的還是假的了。

除此之外，被帶上“光環(huán)和濾鏡”的大廠，也是他們上當(dāng)受騙的原因之一。
現(xiàn)在的年輕人想進(jìn)大廠名企，已經(jīng)不再是什么不可告人的秘密了，時(shí)至今日，大廠名企依舊是許多年輕求職者的第一選擇。
無(wú)論是為了出國(guó)留學(xué)前的簡(jiǎn)歷鍍金，還是為了之后跳槽做打算，亦或是為了積攢財(cái)富、提升能力，對(duì)求職者來(lái)說(shuō) ，從哪方面來(lái)說(shuō) ，去大廠都是個(gè)讓人難以拒絕的選擇。
只不過(guò)沒(méi)背景、沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)實(shí)習(xí)的人，想要進(jìn)大廠名企又談何容易，投出去的簡(jiǎn)歷都如石沉大海般，得不到任何反饋。
付費(fèi)內(nèi)推，對(duì)他們來(lái)說(shuō) ，就像是進(jìn)入大廠的最后一根稻草，只不過(guò)那根稻草，除了壓死了駱駝，也壓垮了他們。
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愿意為內(nèi)推付費(fèi)的人，不過(guò)是動(dòng)了想走捷徑的心。
讓求職者遠(yuǎn)離“付費(fèi)內(nèi)推”的陷阱，除了要提高防騙意識(shí)和整頓就業(yè)職場(chǎng)秩序外，最重要的還是應(yīng)該要讓他們明白打鐵還需自身硬，找好工作是沒(méi)有捷徑可走的。
互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)放的offer的確很誘人，名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也確實(shí)能給簡(jiǎn)歷“鍍金” ，但大廠名企的title就像是座圍城，里面的想出來(lái) ，外面的想進(jìn)去。
外面的人不過(guò)是看到了，高薪、高福利、體面、成長(zhǎng)、眼界……就像大廠光鮮的A面，所以才會(huì)擠破頭也想進(jìn)去看看；實(shí)際上，螺絲釘、高負(fù)荷、無(wú)意義感、無(wú)個(gè)人生活……就是讓人苦不堪言的大廠B面，因此有人才會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻都想出來(lái) 。
再加上近幾年來(lái) ，各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)入“裁員”“縮編”模式，就算給你打包票的付費(fèi)內(nèi)推看起來(lái)挺靠譜，也很難保證前腳收了錢(qián)的他，后腳不會(huì)被裁員。

想要獲得更高幾率獲得理想職位的青睞，與其花錢(qián)找內(nèi)推、走捷徑，不如花錢(qián)提升專業(yè)技能和自己的硬實(shí)力。
或許說(shuō)得有點(diǎn)雞湯，但事實(shí)就是如此，當(dāng)你自身足夠優(yōu)秀、實(shí)力足夠強(qiáng)大，自然會(huì)有心儀工作主動(dòng)朝你招手，更何況在現(xiàn)實(shí)中、社交平臺(tái)上，各種各樣逆襲成功的例子見(jiàn)得還少了嗎？
當(dāng)看到他們的自述和復(fù)盤(pán)時(shí) ，就會(huì)發(fā)現(xiàn) ，所有成功背后沒(méi)那么多捷徑可走，老老實(shí)實(shí)走正規(guī)流程面試才是王道。