|5個職場拒絕小妙招，讓你終身受益，強烈建議你多看幾遍

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暑假即將來臨，很多企業都在提前布局下半年招聘工作，前幾天在與客戶交流怎么設計招聘海報時，發現有相當一部分企業在招聘時都會寫上“服從管理，吃苦耐勞、待遇面議”這些文字。我覺得他們態度強硬，對求職者很不友好，等于間接拒絕了很多人。請問企業這樣寫是在招干體力勞動的工人還是在招高學歷的大學生？難怪很多企業抱怨很難招到人，招到人了也難管理，員工流失嚴重。所以，很多人拒絕進入這樣的公司，言外之意是不服從公司提出的條件。當你遇到不想做的事情時，你是否敢拒絕？拒絕就是不答應，就是需要滿足條件才會做。拒絕是所有人必修的一門功課，自己多年的見多識廣，我總結出一些拒絕小妙招無私奉獻給大家，希望對你有幫助。
第一招：低調做人，拒絕老板假公濟私別有用心

總有些老板會不顧你的情面，安插他的親戚在你身邊，表面上是配合你的工作，向你學習請教的。實際上是在監督你，對你現在的職位虎視眈眈，將來有可能取代你的位置。有時候還胡亂把自己的缺點或隱私告訴老板，也許他沒有惡意，像開玩笑一樣無意傷害到你。你要堅定立場，低調做人，對不合理要求要善意地拒絕，盡量與老板的親戚保持一定距離。
第二招：金蟬脫殼，拒絕領導無故安排加班

職場如戰場，必要的加班我們不可推卸，但有些過分的加班就應該拒絕不干，拒絕超負荷的工作。比如，領導看你這個人比較聽話，也沒什么朋友跟你玩，通常會安排你加班，同事做不完的工作叫你幫他做，同事請假了，他的工作由你代勞。那需要怎么做？提前做好應對策略，事先編一些拒絕的理由，到關鍵時刻化身擋箭牌。比如，下班前1-2小時，詢問：“經理，我的一個朋友明天就要離開這座城市了，他請我今晚過去和他們聚一下，請問現在有需要緊急處理的文件嗎”？假如有就說：“經理，我正在處理你交待的緊急任務，晚上有緊急處理的工作就交給其他同事吧？”
第三招：劃清責任，拒絕同事偷懶把工作交給你

是誰的工作就應該由誰去完成，不要給愛偷懶的人機會，工作任務完不成可以依賴別的同事幫忙，把別人當成免費勞動力，不要養成這樣的習慣。所有的工作的確需要每個人互相協作完成，學會拒絕就是讓你注重自身價值的開始，你可以說：“不好意思，你看我現在手頭上還有很多工作沒做完呢，如果不急的話，你明天上班繼續做了，你要是很著急的話，能不能請別的同事幫忙？“做到曉之以情，動之以理，從對方利益出發，讓他感受到你真的在為他著想，如果實在脫不開身，可以幫忙，但要提些小小的條件。
第四招：耐心談判，拒絕客戶過分的要求

客戶也是可以拒絕的，但要掌握技巧，拒絕客戶的無理要求后，一定要讓對方有更多的選擇余地。比如說：“先生，實在抱歉，在我的工作職責范圍內，真的沒有辦法滿足你這個價格，如果確實需要購買我們的產品，我向老板申請一下再答復你” 。要為客戶著想，與客戶過招時不能傷害客戶，又不能無底線地妥協，不然公司利益受損，你的業績提成從哪里來。要尋求利益共同點，即使不能成交，最好能成為朋友。越難搞定的客戶越要有耐心，千萬不能一口拒絕傷害客戶。