hr|湖北00后女生被HR忽悠去面試，8K變5K，當(dāng)場發(fā)飆：你擱這刷業(yè)績呢 00后|求職|湖北|職場故事

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又是一年畢業(yè)季，每年到這時候都是求職者們找工作的高峰期，一批剛從高校畢業(yè)的應(yīng)屆生“嗷嗷待哺” ，此外不少職場老鳥也會在這段時間尋求換工作。而對于HR來說，這時候其實(shí)也是他們刷業(yè)績的好時機(jī) 。

當(dāng)然對于HR來說，忽悠人參加面試也是有風(fēng)險的，面對某公司HR疑似拿自己刷KPI的做法，湖北一位00后女生在面試時當(dāng)場回懟， HR更是被罵到當(dāng)場求饒。
一段視頻在網(wǎng)上流傳，湖北一00后女生到某公司面試，但剛坐下來沒幾分鐘，這位求職者就忍不住對HR破口大罵。
求職者“火力全開”怒懟HR原來這家公司在網(wǎng)上招聘平臺掛出的招聘崗位工資是8千-1萬，而這位00后求職者之所以向這家公司投遞簡歷，其實(shí)也是奔著高薪去的。
為了確認(rèn)對方?jīng)]有虛開條件，在接到公司HR唐女士的電話后，這位00后女生還特地向?qū)Ψ酱_認(rèn)過薪資水平是8千-1萬。在得到肯定的答復(fù)后，女生這才決定去參加面試。哪知自己再小心謹(jǐn)慎也沒能抵過HR的套路。

來到公司面試后，這位女生剛坐下沒幾分鐘就被公司的HR唐女士告知，給她的工資最多只能開到5K 。
聽到這位00后女生徹底繃不住了，當(dāng)即向HR連續(xù)靈魂發(fā)問：昨天線上沒有和你交流是嗎？沒有跟你再三確認(rèn)過嗎？那個唐女士不是你嗎？

眼看年輕女孩發(fā)飆， HR唐女士也頓時慌了神，表示自己就是唐女士，不過還沒等她繼續(xù)解釋， 00后女生就繼續(xù)火力全開宣泄自己的不滿。
據(jù)女孩說，自己從家里到這家公司光路上就花了2個小時，結(jié)果才聊了幾分鐘就被告知工資只開5000 。
對于HR的做法， 00后女孩繼續(xù)吐槽“一小時面試20多個人，你擱這刷業(yè)績呢！”在00后女孩持續(xù)的“火力輸出”下，縱然唐女士面試經(jīng)歷無數(shù)也不免亂了陣腳。
在道歉的話剛剛說出口后，唐女士就再次被對方打斷， 00后女孩繼續(xù)吐槽HR刷KPI的做法：自己動動小手群發(fā)短信就讓一堆面試者過來，結(jié)果把人忽悠來之后，開出的條件全部都與線上的不符……

少一些套路多一些真誠這段視頻在網(wǎng)上傳開后，有不少網(wǎng)友感嘆于這位00后女生的懟人能力，有網(wǎng)友無不羨慕地表示：好想擁有這張會吵架的嘴。也有網(wǎng)友感嘆現(xiàn)在的00后就是厲害，自己過去求職也遇到類似的情況，但最后還是自己吃了悶虧，白白給HR沖了業(yè)績。

另一方面，類似網(wǎng)上招聘信息不實(shí)的情況也引發(fā)了不少網(wǎng)友的共鳴，現(xiàn)如今很多公司的HR都會做類似的事，在招聘網(wǎng)上發(fā)布求職信息時虛開工資吸引求職者，但到了線下完全不是那么回事。
相信有過網(wǎng)上找工作的朋友們一定深有感觸，比如網(wǎng)上寫5-10K的，到線下一定是5K ，剩余的空間是給求職者留下的幻想空間。
此外，比如這位00后女孩面試的這家公司，網(wǎng)上開出的是8-10K高薪待遇，但最后卻被告知只能開5K ，這類高薪招聘信息大多是為了吸引求職者投遞簡歷的。
畢竟HR也有業(yè)績壓力，不拉足夠多的人頭完不成業(yè)績指標(biāo) 。此外，一些公司會表示， 5K是底薪，但如果加上績效就能達(dá)到8K至1萬。這類說法基本上也是給求職者畫餅的，等上崗開工后就會發(fā)現(xiàn)這績效工資可不好拿。