事業單位|單位領導很奇葩，在我請假期間，也會把工作安排給我，該辭職嗎？事業單位

網友咨詢:

我是21年7月份剛畢業的，畢業后考上了事業單位的編制，可是入職后在單位里覺得很痛苦，該辭職嗎？
單位領導很奇葩，在我請假期間也會把工作安排給我，讓我按時完成，也經常讓我做一些職責外的事情，沒做好事情就給我壓力，我已經快一個星期都睡不好覺了，真的很難受！
我的答復:
從你描述的情況來看，你出現這些情況非常符合一個大學畢業生，從學校到工作環境轉變當中，沒有能夠及時轉變思維，轉變身份所出現的情況。
在任何一個行業，任何一個單位，任何一家公司工作，基本上都會面對你當前所面對的情況，并不是因為你在事業單位，也不是因為你遇到了一個奇葩的領導，只是你個人可能還沒有調整好自己的思維和工作狀態，針對你遇到的這個情況，我建議你可以從下面幾個角度去考慮。

一、在事業單位請假，沒有扣你工資，給你安排工作很正常
作為一個剛畢業不久的大學生，能夠順利考上事業單位，說明你的學習能力并不差，也抓住了應屆畢業生非常關鍵的機會。
但是從你描述的情況來看，我認為你沒有從學生到工作，這兩個階段的轉變當中緩過來，很明顯你現在還沒有適應工作的節奏，也沒有適應工作的環境，還沒有做好參加工作的準備。
在體制內工作，一般情況是不會扣你工資的，哪怕你是在單位請假，也不會因為你請假就扣你的工資，這一點和在企業工作有很大的區別。
從我身邊認識這么多朋友的情況來看，在體制內工作的人，不管是周末或者節假日，有工作任務安排給你的時候，都必須要去單位加班完成，更何況你只是請假在家或者是在外面辦一些事情，給你排一些工作是很正常的事情。
因為體制內人手非常少，如果你請假就不管你原來那一攤工作，你原來的工作就要找其他人替代你，這時候其他人手里面也有很多工作，就會打亂整個單位的工作循環。
所以在事業單位工作，如果你請假期間，單位給你安排一些工作是非常正常的事情，絕大多數在體制內工作的人，都會遇到這樣的情況，也是體制內工作的常態。
二、在體制內工作，很少會有人專職干一件事情，總會有各種突發情況
在你參加工作以后還遇到了一個情況，就是感覺單位領導比較奇葩，經常會安排一些職責之外的事情給你干，這一點我認為非常正常，因為在體制內本來就沒有說某一個人是專職干某一件事情。
在任何一個體制內的單位，都會面對非常多復雜的情況，也會遇到很多突然安排過來的任務，并不是說每天都能夠按計劃開展工作，經常會有一些事情打亂單位的工作計劃。
就比如說開會這個問題，也許早上例會的時候，領導安排的是這些人做這些工作，另外一些人做那些工作，但是突然接到縣里面來了一個通知，必須要安排人去哪里開會，或者必須要安排人去哪里參加哪個活動，這時候就必須要調整工作計劃。
從我身邊了解的這么多單位的情況來看，我認為在體制內工作，基本上不可能有人專職干某一項工作，只能說是你主要負責哪一個方面的工作，但是必須要兼顧其他工作，這一點是非常明確的。
作為一個剛進入單位工作的年輕人，基本上不可能讓你負責某一方面的工作，你在單位也只能夠成為一個萬金油的人，哪里工作比較緊，哪里工作任務比較重，就會安排你去哪里參加工作。