書籍推薦|2本職場提升書籍推薦書籍推薦

第一本書：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》-作者: 史蒂芬·柯維——管理、效率、個(gè)人成長
一、適用人群：
1.渴望獲得個(gè)人競爭力的職場新人；
2.希望組織和團(tuán)隊(duì)更加高效的管理者；
3.想要掌控人生獲得和諧人際關(guān)系的普通人
二、推薦：
時(shí)間總不夠，不知道時(shí)間都去哪兒了？
管理能力差，做事情永遠(yuǎn)分不清輕重緩急？
工作效率低，不知道從什么地方入手改變？
拖延癥晚期，所有事情都要拖到最后一刻？
只有從內(nèi)而外進(jìn)行改變，才能循序漸進(jìn)地掌控自己的人生，成為更好的自己。
三、知識獲得
1.了解獲得和保持成功的基本條件；
2.發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo) ，厘清自己的工作計(jì)劃；
3.建立人際交往中的雙贏的觀念并進(jìn)行實(shí)施，以達(dá)到更好的結(jié)果；
4.樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持不斷成功。
第二本書：《麥肯錫工作法》作者:大島祥譽(yù)-商學(xué)院/職場職場、成長、管理一、適用人群
1.只會干活不懂溝通的職場老實(shí)人
2.想要快速獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的員工
3.剛剛獲得晉升需要充電的初級管理者
4.初入職場及剛跳槽到新公司的職場人士
二、知識獲得
1、讓領(lǐng)導(dǎo)覺得靠譜的表現(xiàn)力；
2、讓同事覺得舒服的配合力；
【書籍推薦|2本職場提升書籍推薦】3、讓客戶覺得可信的說服力；
4、在同齡人中勝出的競爭力。
三、精彩內(nèi)容
有一次，麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在電梯遇見大客戶公司的董事長。
在從30層到1層的30秒內(nèi) ，由于麥肯錫員工沒有把項(xiàng)目進(jìn)展表達(dá)清楚，最終失去了一個(gè)重要客戶。
從此，麥肯錫要求公司員工要在最短時(shí)間內(nèi)將想說的表達(dá)清楚，凡事要?dú)w納在三個(gè)要點(diǎn)以內(nèi) 。
30秒內(nèi) ，怎么講清三個(gè)觀點(diǎn)？
怎么匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)更喜歡？
怎么爭取領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間？